第一卷 04
距离上次与xent开会已经过了三个月,而姚洛和却陷入地狱之中。原因无他,因为maggy身体状况出了问题,前后只交接了不到两周便没有再来过公司。
maggy留下的最大麻烦就是她手上的xent。
"小姚,这个月你出的空运怎幺这幺多?"会计拿着帐单走来,一脸不善。
这女子是从业务转到会计的公司员工,当初她一心要当业务人员,因为待遇比会计好上一倍。虽然在公司已经好几年了,但却因为外语不流利,迟迟无法转职为业务。
如今见姚洛和进入公司不到一年半就直接升任了专员,早就眼红已久,这时一逮到这小辫子便抓着不放。
但姚洛和现在实在没空搭理她。"别问我,妳该去问工厂为何东西都急着要?"
"工厂的问题是你要去掌控的啊!怎幺会是我去问?"
"我要问得出个说法来,你今天就不需要来这边跟我叫板了。"姚洛和放下按在键盘上的手,疲惫的按了按太阳穴。
"我不是要怪你,但你得给我个说法,我好回报给高层啊!"
会计一把将这个月的运输费发票往桌上一摆,"不是我找麻烦,但你看去年同期maggy在时材料运输成本都掌控在预算内,而你一上位就直接赤字?"
这女人越说越不客气了。"你要我怎幺拿这种报表呈给老闆签?"
"客户每下一次需求,我得要在一天内就将样品单做好发给工厂。但我自个儿照规矩,工厂还是一样拖沓有什幺意思呢?样品缺材料这三天内可以解决的事情,工厂非得要拖个十天以上才通知我。"
姚洛和这几个月来累积的压力,已经逼得他喘不过气。
"下个礼拜我就要飞去工厂了,删减到最后总共四十款的手套,到现在只做好了十款样品。剩下的呢?工厂只会告诉我一句:没材料,要做不做随便你。"
"陈姐,你说这个时间点,我材料除了人肉快递送过去给他之外,我还有别的办法吗?我不走空运,难道我还让材料慢慢等一个月做船啊!"
意识到自己情绪又来了,姚洛和赶紧收了口。"高层如果问起,您就跟他们说都是我的错吧,请他们来问我。"
语毕,便起身头也不回地离开座位,他需要透个气。
别说样品做不出来了,此时姚洛和连手套的报价都凑不齐。
这些日子以来姚洛和多辛苦,高层就有多摆烂。默不吭声的任姚洛和自生自灭的处理这些烂事。
基本上基层处理不来的事情,上层就得出面,无论要骂要吼要酸下属办事不利云云,都行,但你上层吼完骂完唸完酸完,下一个动作就是解决问题。
但姚洛和的公司没有。他有高层,高层就是老闆。
但荒唐的是老闆避他而不见。
面对这样的老闆,姚洛和最好的方式是一起摆烂。但他要真这样做的话,他对不起自己的职业道德,也对不起xent那位呕心沥血画图的lars。
这些样品都是他的心血。
但伟达的老闆显然也太高估与自己合作二十余年的xent了。
或许伟达老闆原意并不是任由一位新人去毁灭xent,他太明白手套开发的操作方式,认为初步的季度开发maggy上次已经与xent讨论出模型,剩下的只是追蹤与不断的修改更新。
所以,他决定不找人代理maggy,而是直接拉姚洛和上位。
伟达资源小人力少,若真要找人接替maggy代理xent,那最适当的人选恐怕只有伟达管理层了。
毕竟xent所牵涉到的业务,都与伟达的最大营业额息息相关。
但没有任何一位高层想接手xent这样的烫手山芋,高层只想坐享其成。
姚洛和就是遇到这样一个脑筋迴路与常人不同的公司,我们俗称奇葩。
总之,他老闆的意思就是撑到maggy回来接手就对了,不过几个月的事情,省人事又省成本。
当时姚洛和还年轻,又嫩又菜,老闆给了他这个天大的屎缺,他却当作自己一道职业的坎,兴沖沖的干劲十足準备迎战。
结果才一踏入泥坑,他就后悔万分却已经深陷泥沼出不来了。
没人能救他。
xent一年一度最重要的产前会议,将在下周于伟达的第三地工厂举办。这半年被迫临时接手xent,姚洛和处理得相当不顺,简直可说是内忧外患皆备。
工厂不受控,就连公司内部的高层也不肯挺身支持自己,结果就是导致客户现在认为姚洛和是个办事能力非常差的人。
他曾经在某个日常惯性加班的深夜,下班后不回家,反而买了罐啤酒一人独自蹲在路旁喝起来。
边喝边眼眶红。
觉得他妈的为何自己揽了这种破事,又碍于人情压力不敢离开。他怕maggy回来后接手的事一个崩掉的xent。
当时的姚洛和既善良又愚蠢。
想着自己明明已经把所有的力气都用上了,为何还是得受这种被客户误解的委屈。
姚洛和当晚抽了无数根菸。
那是他人生中第一次抽菸,也是他人生中烟瘾最大的一次。
小公司如伟达,原本总共才两人负责xent的案子,maggy一走则所有重担都到姚洛和身上。
小至样品材料,大至年度会议。
虽然照常理来说,xent这样的大客户,公司内部应该指派另一位与maggy同级的主管来接任,再不济也要找一位经验老练的接手,而姚柏沧在一旁继续当助理来辅助。
而不是像现在这样,xent所有的事情都由姚洛和一人去扛。
以前两人做的事情,现在成了一人吸收,还是由一位菜鸟来消化。
老实说,这样的工作负荷量已经超过一个人能够承担的範围,而这些工作所需的能力值,也并非现年23岁的姚洛和,进入职场才一年的姚洛和所能够胜任的。
不是姚洛和的能力差,而是职场上太多的事情需要的不仅是能力,更重要的是经验。
就像一支球队一定要有一位老鸟在场上稳住军心一样,若是球场上五人都是菜鸟,无论这些年轻人球技再好,一但遇到风向不往自己吹,就会忘了冷静。
冲越快,输越惨,死越快。
姚洛和没有这样的幸运,公司没有多余的老鸟来带领他。
在很久以后回想起这段日子,姚洛和只是淡淡地说:"揠苗助长,被拔的根都快与茎分离了。"
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"怎幺又做成这样?"发话者语气不善,似乎感到非常不耐烦。"上回就已经告诉他要改了啊,现在这个fitting又是错的!"
"而且裁片也不对,手背上的logo应该要在小指下啊。"
"内里也不应该是这块材料,这只手套根本没设计内里"
会议桌上,设计部门一行人由姚柏沧为中心散开坐着。桌上摆着数款刚从伟达工厂寄来的样品手套。
姚柏沧叹了口气,一一听着自己的组员彙报每一款式的样品检查结果。
原本这场会议的目标是检查样品、修正设计、淘汰不合适款式,目的是为了让本季打样流程顺利进行到第三阶段——销售样品。
结果进度严重落后,没有任何一款照着时程走。
现在已经六月底,到这个时间点还在讨论第二次打样的东西,这是往年根本不曾出现过的情况。
"大家把每款的错漏找出来,统一将ments发给我吧。"姚柏沧眉头深蹙,"我得去找mr xent谈谈。再这样下去,这季度乾脆不用做了。"
另一头susanne正在向mr xent报告今年度的计画产量。
可似乎也遇到了麻烦。
"没有计画产能表?"mr xent 气的拍了桌,"伟达今年到底在搞什幺!打样打得一团糟,报价报不出来,现在连产能都给不出来!?maggy怎幺会把事情处理成这样?"
susanne没好气地回答,"maggy身体有恙,已经留职停薪了。"说到这里,又换了个说不清是正面或负面的语气说:"现在伟达的窗口是当初maggy的助理,一个叫lou的人。23岁。 "
见mr xent 惊讶的表情,susanne没停下口中的话,"这个人年纪太轻,经验又少。老实说,我跟这个人共事的很痛苦。"
此时姚柏沧敲了没关上的门,"方便加入?"
mr xent 颔首。"我们正在讨论伟达。"转头望向姚柏沧,"你的意见呢?"
"我就是为了此事而来。"姚柏沧没有废话,切中主题。"我觉得目前与伟达的合作到了非常不流畅的地步。可以说是窒碍难行。"
姚柏沧话说得很委婉,他不是公司管理层,所以他很明白自己没有资格去干涉公司是否考虑要更换代工厂。
但他有权利向高层阐述自己的意见。
"若伟达再不换个经验像maggy的人来,那这季的开发完成度老实说,我并不看好。"姚柏沧找个位置坐下,表情严肃的对着他老闆,眉峰蹙起。
"我不明白伟达内部发生了什幺问题,相信这也不需由我们来越矩。但是,明显现在的这位lou…"没有像susanne一样开门见山地数落姚洛和的不是,姚柏沧理智的分析了状况给mr xent听。"明显的这位lou能力上可涵盖的範围,并不包含像xent这样开发度密集的品牌。"
"我明白了,明天我找伟达boss谈谈。"
mr xent 马上就懂了自己的爱将所说的意思。"你俩到时一起吧,下周就要飞工厂开季度会议了,手上有什幺pending追lou没有结论的,到时一起问吧。"
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