《蓝色池塘》第四百十七章 应对调控2

    “我不能完全同意你们的想法和观点。你们不是一个正确的解决这场危机的办法。”余小鱼难得不再那么中庸了，居然会在这个形势下，突然发难。就算之前决定开4店5店他也只是委婉的提出自己的观点，也没有这样堂而皇之的唱反调。所以其它三个人都很差异的看着他，看看他是准备出什么幺蛾子。

    “你们想到的都是节流，减少开支来应对即将到来的行业寒冬。可是你们思考的行业寒冬只是湖城的。我们旁边的姑苏和龙城也跟我们一样是寒冬吗我可以告诉你们他们的政府虽然也需要压制房地产泡沫，不过力度并没有我们那么刺激。整体来说还算温柔。再往远了说魔都和金陵也都没有大规模的打压房地产市场。我们手里有那么多的人力资源。我们为什么不能闯出去呢。只想着怎么裁员，等到市场完全萎缩了，你裁的没有人裁了。你们难道去裁自己吗再说缩减企业体积，等于说是慢性自杀。因为你是在一点点的减少自己企业的生命活力。人员少了，我们开销是少了，可是我们能赚钱的帮手也就少了。当然这中间存在一个平衡点。一个店有多少人能创造出大于自己资源消耗的价值。这个我就不知道了，我对员工不了解，不过你们了解。这就是你们该去做的了。”余小鱼说这些话的时候没有刻意压低声音，而是表现的非常慷慨激昂，估计外面的员工隐隐约约都能听到一句两句。

    三个元老有点挂不住了。余小鱼这话说的他们好像无所作为一样，只知道对员工下手。对行业的大格局不了解，只会看着湖城的一亩三分地。

    朱丽芳和杨成峰都想起来反驳余小鱼。不过被金一鸣一个眼神压制了下去。

    余小鱼倒是很想让他们起来反驳下自己。这个公司的高层管理总觉得有点太安于现状了。这是余小鱼最近一直思考的到的问题，他们习惯做顺风生意。对于扩张，只能上升到多开店上。对于如何做好整个盘子，没有更好的办法。而且他们所提出的激励方式，余小鱼很不喜欢。什么业绩不达标就站大家面前被每个员工批评一遍，说这是互相激励。还有当着大家的面做俯卧撑、学青蛙跳、念认错整改书等等，很多方式涉及到体罚和侮辱人格上去了。余小鱼不知道是不是其它房产中介也这样操作激励员工的方法。反正自己没有办法接受，就算以前在单位，也就被领导骂罢了。不用当着那么多人丢人。人一旦连人格和尊严都丢失了，那活着的意义是什么呢

    “你说的这些，我们的确没有想到。毕竟现在是整个行业的寒冬。谁还会去想要拓展新的范围呢再说拓展范围就需要投入。我们前期好不容易积攒下来一点资本，不小心翼翼的保护起来，反而大手笔的投出去。万一血本无归呢那是不是要伤到根本呢到时候能不能保存下我们这个公司都是两说的问题了。你