唐阅闻言想了想,说道:“你父亲毕竟在总裁的位置上坐了那么多年,想要取而代之并不是件容易的事,我们需要好好计划一下……”
就这样两人通了一路电话,直到唐阅来到付芳菲的办公室,方才切断电话改为面谈。
“对付你父亲我们不能操之过急,毕竟他是你爸爸,就算你忍心绝情,你妈妈那里也肯定不希望你们父女反目,并且我猜想你父亲还不敢轻易对外宣布付方点的事,就算他肯,付氏集团的股东们也不会答应,所以我们还是有充足的时间好好计划……”
听了唐阅的分析,付芳菲焦躁不安的心,总算渐渐落下。既然梁依依可以阻止付方点,那么她现在只需要和唐阅好好谋划一下应对付容亨的对策。
那日,付方点刚一到汽车厂上任**还没有焐热,便被一群身穿制服的警察带走,对方以付方点□□为由将其拘留十五天。付容亨在得到这个消息之后,第二天便现身在付芳菲的办公室内,并怒气冲冲的质问付芳菲这是怎么回事?
“爸爸,我想你不该来质问我,你儿子在外面怎么样?难道您不清楚吗?请不要他一出事,您就来这里质问我,我很忙,并没有那么多时间和你浪费在这件事情上。”付芳菲冷冷说道。
“菲菲,爸爸就问你一句话,这件事情真的不是你叫人做的?”
付容亨依旧不相信这件事情会与付芳菲无关,付方点平时的确有些不良嗜好,否则他要争气一点,也不会迟迟没有被付容亨安排到付氏来工作。只是这件事情未免也太巧合了,他刚一任命付方点为汽车厂的总经理,就出了这档子事儿?
付芳菲面无表情的站起身来,看向付容亨说道:“爸爸,打从进这间办公室的门,你就一直在质问我同样的问题,这已经是第九次,请您对你的女儿尊重些,付氏每年给你赚钱的人是我,不是他付方点,现在他出事你来问我,这合适吗?”
“难道你不是因为我把方点安排到汽车厂,才会叫人这样做的?”付容亨神色有些缓和的问道。
“您不提起这事儿,我还差点忘了,是不是应该我来问您?让付方点出任汽车厂ceo一职,你可有跟经过我的同意?我还没有找您质问这件事情,已经是给足了你面子,你还想要我怎样?”
付芳菲一想起这件事情就很恼火,上次她明明否决了这个提议,可付容亨却依旧选择这么做。并且在任命之后,电话拨不通?显然是不想回应她,如果不是唐阅及时阻止她,并给她出主意,还不知道付容亨要躲她躲到什么时候?
而付容亨之所以会这么做,也是被周学远宴会离开前那些话刺激的,如今眼看付芳菲就要到二十五岁,可她却迟迟不肯嫁入周家,使付容亨地位岌岌可危。这些年,付芳菲所表现出来的经商手段,更是深得股东们的赞赏。更重要的是,她得到梁家和唐阅的支持,使她在付氏的威望越来越高……
李家倒台以后,梁家功劳最大被中央连升三级,直接与周家持平。再加上tr成功破除何氏、冯氏等几家公司的联合收购,并对其展开反收购。使得付芳菲在付氏的地位,更加稳固,近乎快要跟付容亨持平的程度。如果这个时候,他再失去周家这一强大助力,等同失去了话语权。到了那个时候,他想要控制付芳菲,只会难上加难。
付容亨在脸色变换数次,他知道现在自己还不能和付芳菲彻底翻脸,因为他还没有拿到足够的股权。
付容亨深深吸了口气,神情也跟着缓和不少,道:“是爸爸错怪你了,爸爸刚刚态度上有些不好,也是恨铁不成钢,希望你能理解,你也不要太往心里去了……你先忙吧!我回去了,有时间常回家看看你妈妈,陪我们吃吃饭……”
付芳菲轻“嗯”了声算作应答。待付容亨离开,付芳菲瘫坐在老板椅上一动不动,自己这算是悲哀吗?自己父亲向来都会在最关键时刻搬出母亲来威胁她,以此来提醒付芳菲一举一动,就算现在也不例外。
“唐总,今天有一个运营总监的职位,需要您亲自看一下!”amy站在唐阅办工作前说道。
唐阅闻言有些诧异的转过身来,看向amy问道:“为什么?”
“行政人事部的王总说,只要你听了这个人的名字?就一定会感兴趣。”amy赶忙说道。
唐阅转身走到自己办公椅上,坐了下来,随意翻开桌上的资料,问道:“叫什么?”
“靳亚明。”
闻言唐阅将手上的资料合上,道:“约在几点?”
“十点。”amy看着唐阅想了想说道。
“好,我知道了,把他的简历copy一份给我,你可以出去工作了。”唐阅说话间已经将电脑上的股票打开等待开盘。
“唐总”
“还有什么事情?”唐阅依旧看着电脑屏幕,问道。
amy有些犹豫的提醒道:“你刚刚叫我通知各部门负责人,二十分钟后到会议室等你,时间上需不需要调整?能来得及吗?”
“能,这个面试会很快会结束,去忙吧。”
刚刚amy和她说出靳亚明三个字后,她就知道了王阳的用意。靳亚明是唐阅前世的顶头上司,没什么本事,却很善于玩公司政治,并且唐阅在手其底下工作时,没少被对方穿小鞋。当初她在王阳来公司的第一天,就重点强调过招人准则里,靳亚明这个人坚决不要,她宁愿找十条狗,也不愿意养一个身居高层,不做正经事,只会把公司弄得乌烟瘴气的人存在。
当时王阳还不知道这位做叫靳亚明的人,是怎么得罪了唐阅,居然在公司招人规则上单独给这人立了一条。后来再一次业界内交流会上,她偶然认识个资深hr,两人在闲暇时聊天室提到靳亚明这个人,这才知道为什么唐阅会拒绝这个人进入tr。
靳亚明说本事没有,是it行业一名资深的运营,为人很精明,玩的一手好公司整治,凡是与他打过交道的人,要么成为朋友被其所用,要么成为敌人被其**掉。久而久之,也算在行内有些小名气,但同时也有不少背后骂他的人。
唐阅在看过开盘股市后,便拿着amy送来的简历来到十一层,里面正坐着两个人,一个是tr的人事行政部门负责人王阳,一个是今天前来面试的靳亚明。
“唐总……”王阳见唐阅推门进来,立马站起身来与其打招呼。而靳亚明也跟着站起身来,笑着对唐阅说道:“唐总,你好!久仰大名,没想到今日一见居然是这样年轻漂亮!”
唐阅不得不承认,靳亚民场面话说得很到位,语言恰当专挑对方爱听的说。
“你好!mars是靳先生的英文名字吧?”唐阅嘴角含笑,来到王阳身旁坐了下来。
“是啊!我听说唐总是毕业于北京大学,我虽然是台湾人,但也正因为考入国内的北京大学,而与内地结缘哦!”靳亚明两句不离他的方言。
“mars不愧是资深运营,很会聊天,但我的时间有限,所以我只问你几个问题,你觉得tr将一个几十人的运营部门交给你来带,会有什么好处?你要如何管理这个运营部门?”
靳亚明闻言先是笑了笑,那笑容中唐阅看到一丝狡猾,显然这人是没有把她当作一个面试官来看待,而是一个老板。
“我会先从公司年度运营目标进行分解,并督促、指导各个部门具体实施,确保计划在目标内完成;提高运营部门总体人员素质,从而提升效益……”
待靳亚明说完,唐阅看向他又问道:“你说的这些很官方,我想知道具体的事情。比如说,公司产品需要运营部门来运营,你要怎么做?”
“我会先了解项目,然后分析产品的受众群体,当然这段时间我会和商务部门、研发部门的负责人紧密沟通,尽量让这款产品做到最好,受众群最为广泛……”
唐阅看了眼靳亚明又道:“员工考核的标准,不知道mars以前所在的公司都是怎么做的?”
“我个人认为,员工考核是衡量员工素质的标准,我以往所在的公司,员工考核这块做的并不完善,大多是我帮助行政部门来做这件事情,当然我知道tr这块肯定是完善的……”
“哦?”唐阅较有兴致看着靳亚明的问道:“看不出你还是一个多方面的人才。”
靳亚明闻言笑着谦虚,道:“公司小体系不完善,作为员工应该尽一份力。”
唐阅点头,又道:“那……不知你以往所管理过运营的团队,最多多少人?”
“五十人。”靳亚明说道。
唐阅眼底划过一丝冷笑,跟着又道:“研发产品出不来,运营部门要如何做?”
“个人建议采用施压、警告的态度,如果研发团队迟迟不能完成任务,我个人认为是研发自己出了问题,要么管理者,要么个人。”靳亚明回答道。
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