《重生之再回首》分卷阅读37

    “什么？！气势不大对劲？她都对你说了什么？”刘真神色微动似是察觉到什么般，赶忙问道。

    “小付总今天来什么都没有说，只是叫我通知中高层管理开会，她甚至连一个笑容都没有，这种反应用心理学来讲，是人格心理学，就是说……”

    “停停停……我不听你这些专业术语，你就把今天小付总来到公司之后的反应，告诉我就行。”刘真实在听不下去李静的这种长篇大论，当即制止道。

    “那没了……”李静想了想说道。对此，刘真是相当无奈，感情问了半天，有用的话没几句？看来这个小秘书也该换掉了，她这个样子又怎么能为自己做事？挥了挥手示意对方出去。

    当付氏所有中高层陆陆续续来到会议室时，付芳菲就坐在会议室内翻看着手上的资料。原本因为突发会议都搞不清楚状况的人，在进会议室前正小声议论着什么？结果看到小付总已经坐在会议室内，当即不敢再说一句话，迅速找了个位置坐下。

    待所有人来齐，付芳菲合上文件，抬眼看了看众人，问道：“人都来齐了？”

    刘真闻言目光当即扫过一圈，而后站起身来，笑道：“都来齐了，付总，开始吧？”

    付芳菲缓缓点下头来，道：“今天召集大家来这里是有些事情要跟大家宣布，在我看过公司的核心资料后，发现一些问题，需要在座的各位为我解答。首先是游戏谷工程项目，不知这个项目是谁负责的？”

    “付总，这个项目起初一直是我们工程部门负责，但自从去年出现一次工人罢工之后，就由刘总全权负责了。”听了这话，付芳菲缓缓点下头来，而后看向身旁的刘真问道：“刘总，这个项目既然是由你亲自负责，那么我想知道，去年年底有五十万的账目对不上，是什么原因？”

    刘真闻言有些无奈的笑笑，说道：“付总那笔钱，其实是作为了那次工人罢工的补偿金，当时之所以会出现工人罢工，完全是因为有人在工地上出了事故，而我们当时没有及时给出明确的赔偿，所以才会闹得这么大，这件事情我有和财务部门说过的呀？”

    “那转年的年初，又有五十万不知去向，这笔钱，又是用来做了什么？”付芳菲又问道。

    “这笔钱是这样的，当时拓展部门用钱出差办事，我让财务将这笔钱暂时挪用给了他们，但当时财务部门出了一些小状况，故此，导致这笔钱没有被及时录入，但在今年的五月份却是有备注，这笔钱拓展部门已归还。”刘真在说这些事情的时候，表现得相当尽职尽责。

    “市场拓展部门负责人来了吗？”付芳菲不再与刘真纠缠，突然问道。

    随着她这话的落下，隔着刘真不远处的位置，站起一名身材火辣的女子，此人正是刚刚与刘真在办公室内打情骂俏的女子。只见她目光扫过刘真，而后恭敬的道：“付总，我是市场拓展部门的负责人，吕芳。”

    “如果我没有记错，市场拓展部门在你手上已经有五年了吧？”

    听闻付芳菲这话，吕方有沾沾自喜的笑着看着小付总，点头应道：“没错，付总……没想到你对下属这么关心，居然连我这个小人物也知道！”

    付芳菲并不理会吕芳的态度，说道：“市场拓展顾名思义就是开拓和扩展市场，我想在座的各位都应当明白，如何将我们的服务和产品的市场扩大化，是市场拓展的核心任务。2000年，在你的带领下，市场拓展部门先后在与泰和集团竞争环抱项目上，丢了一笔大单子。转年三月份，市场拓展部门又在天然基金合作上，搞砸了合作关系，并被对方索赔二百万的赔偿金……当年八月……”

    付芳菲倒背如流的将近五年市场拓展部门，近五年来给付氏带来的亏损一一说了出来，吕芳方才意识到，付芳菲之前的话，并非是对她工作的肯定。与此同时，所有人对这位小付总的印象，都开始发生了变化。

    “市场拓展部门出了这么多纰漏，你居然还能在这个位置上坐五年这么长，难道市场部门的总负责人，和行政部门的负责人你们都是瞎子吗？嗯？难道每年的员工考核都是拿来当摆设的吗？待会儿散会之后，你们三人直接到人事部门办理辞职手续……”

    付芳菲说这话的同时，人事部门的负责人已是站起身来，毕恭毕敬的等候付芳菲下一步旨意。

    “人事部门负责人听好，这三个人是违反了公司规章制度上的第三条，劳动合同上的第十三条、二十一条，还有保密协议中的五十二条，所以公司不会予给他们任何赔偿，如有问题完全可以走法律程序，集团法人可有听到我刚刚说的话？”

    “明白，付总，我立刻吩咐下属去处理。”付氏集团法人忙站起身来应道。

    “好，产品部门负责人孔祥东来了吗？销售部门的田野，商务部门的任晓丹，孟月，刘沛东……媒介部门的高丽亚……”付芳菲面无表情的扫了刘真一眼，心道：“我就不信逼不出来你？”

    此时，会议室内的气氛，已是相当的紧绷，所有人都不敢出声，同时他们也在为自己提心吊胆，生怕下一个就是自己被点到名字。只见那些被点到名的人，纷纷站了起来。

    “这些人，统统都是违反公司规章制度，没有任何补偿一律辞退……归属于这些部门的其他人，凡是被公司查出有关联者，均处罚三个月工资。如果有谁不服这种处罚，竟管去找人事部门办理离职。”

    “付总，您这是什么意思？”刘真终是坐不住了，开口问道。

    付芳菲冷冷的看了刘真一眼，心中冷笑道：“老狐狸，你终于坐不住了吗？”然而，就在刘真问出这句话之后，coco站起身来问道：“刘总，请你注意对付总说话的态度。”

    “刘总，刚刚的话问得好啊！”付芳菲长长叹了口气，而后面无表情的看向刘真，问道：“其实他们都是在为你买单，刘总是个聪明人，应该知道我指的是什么吧？”

    “哼，付总难道也想给我随便按一个罪名，然后也像他们一样开了吗？”刘真冷笑着道。

    付芳菲拿起桌上先前翻看的文件，在众人眼前晃了晃，说道：“各位，我手上拿着的这份，就是刘真近五年来在付氏私贪公款的证据，刘总你还有什么话可说？”

    “你……你血口喷人！凭什么？就凭借这些纸吗？我不服！我看就是你瞧我们不顺眼，想除掉我们换成你的人。我可告诉你，我当年进入付氏，可是你父亲亲自面试通过，你凭什么动我？还有他们这些人，哪个不是通过公司层层面试筛选，只有又经历几个月的试用期，才能成为付氏的正式员工？之后又是经过层层考核才有了今天的位置，你一句话就开了我们所有人，凭什么？”

    刘真这一番话，直接说到众人的心窝里，当即就有人跟着附和道：“没错，你凭什么扣我们的工资，凭什么开除我们？这些年我们为付氏没有功劳，也有苦劳……”

    “就是，你一个刚从国外回来的又对国内市场了解多少？难道你是老板的女儿，就可以乱开人吗？我们要集体跟公司上诉你……告你……”

    一时间，会议室内乱作一团，更有些将要动手的趋势。而在面对众人的种种指责，付芳菲依旧一脸冷漠的看着他们，若是其他人面对这种事情，早就开始慌乱好言相劝稳定局势了。可付芳菲却是恰恰相反，只见她的目光，缓缓扫过众人。

    “告我？呵……法人，这份资料请你帮忙鉴定一下，是否能作为证据将刘总告上法庭？”法人在听到付芳菲的召唤，忙从众人群中挤了出，来到付芳菲跟前从其手上接过资料，细细查看起来。

    而付芳菲却是将目光再次看向那些指责她的人，说道：“媒介部门负责人杜雨莹，你刚刚说我不了解业务，那么请你告诉我，一个公司媒介部门的作用是什么？”

    杜雨莹闻言当即傻了眼，她那里受过这方面的专业培训？她之所以能够爬上这个位置，完全是通过上面的关系。付芳菲对此倒是一点也不意外，冷笑着说道：“回答不上来？没关系，我今天不介意给你上一课。”

    “作为一名合格medium，应该知道市场拓展需要通过市场调查分析确定市场需求……制定详细的市场推广策划方案，借助宣传媒体展销展会，网络推广，电子商务平台，以及传统形式的电话营销，上门推广等方式，提升产品和服务在市场的认知度和影响力……新媒体对于促进产品核心价值体系起到了重要作用……”

    随着付芳菲将媒介部门的作用一一道出，再一次刷新了她在付氏员工心目中的印象。

    “以上我说的这些，在你带领下的媒介部门做到多少？”

    说完，付芳菲又看向另外一名指责她的人，问道：“你问我对国内市场了解多少？不知道你有没有看过《中国市场》周刊，里面对国内市场进行透视、企业管理、营销策略、金融经济等方面都有不同程度的说明……这是一本由16个部委有关部门联合创办的综合类学术资讯网络类财经周刊，现属中国物流与采购联合会主管。从打我识字开始，便看这方面的书籍，并且曾与国内经济学家张五常先生，有过数面之缘，你问我对国内市场了解多少？不觉得可笑吗？”

    “现在，我只想知道近五年为什么在刘总领导下的付氏子公司，会有不同程度的亏损？营业额更是逐年下滑？谁能给我解释一下？难道公司花高薪聘请的高管，就只会做这些事情吗？这就是你们要给我看的业绩？我让人事部门给你们办理辞退手续已是对你们网开一面，难道你们还想闹得纷纷扬扬行业皆知？还是让我将你们所犯的过失逐一都公诸于世？”

    第33章 付芳菲的克星

    此刻会议室内，那些多数做贼心虚的人，在听到付芳菲这番话后，已是选择沉默。刘真更是面色阴沉的注视着法人脸上不断变化的神情，他很想知道那些纸上面都写了什么？他自认为做的赶紧利落，没有留下任何蛛丝马迹，又怎么会被付芳菲用了短短一个星期的时间查到？

    想到这里，刘真对身旁一名男子使了个眼色。跟着便听到那男子冷笑道：“付总，既然你说法人手上的那份是证据，为何不公开让大家都看看？这样我们也好心服口服。”

    经他这么一说，还是有极个别不怕死的人附和着，只听他们叫嚣着道：“就是，你说开除我们就开除，仅凭你一句话，证据呢？总得让我们心服口服吧？”

    “你要心服口服？”付芳菲深深的看了眼那人，这时，法人已是将资料核对完毕，只听他来到付芳菲身旁，恭敬的说道：“付总，我已经全部看完，这份是可以作为证据向法院起诉的。”

    付芳菲闻言缓缓点下头来，而后看向众人，问道：“都听到了吗？我做事从来不做没有把握的事？公司从来不会平白无故的开除一个人，证据当然有，但不是给你们看，而是给法院。当然，如果你们希望这件事情，可以不影响到你们今后的职业生涯，最好安分一点，我已经给你们选择，不要得寸进尺。”