最终还是吴铭帮忙找了份工作。吴铭在y市还是认识几个酒店的老板的，介绍了蓝亦乔到一个酒店的后厨里去打下手。酒店里包吃包住，就是工资低了点，毕竟是新人。至于能不能学到东西，那就得靠自己了。
等事情都安排完毕，也到了初八，要去上班了，而且吴铭还得到f市去。
新年来上班的第一天，昱科倒不像天阳那样搞个什么开工仪式，当天就是在前台那每人可以领一个五十块的开工红包。
不过未婚人士可以去领导那领红包这一南方特色活动还是有的，看到的基本都是人力资源部以及行政的人员，到各个领导办公室里去“恭喜发财红包拿来”。
蓝亦鹏就不去凑热闹了，就领了自己部门领导给的两个红包，其他的都没有去。
刚开始上班倒是不忙，还没什么任务，基本都自己安排时间。
另外，这里跟云翼还有个比较大的区别。那就是这里只有部门主管以上的需要每周去开会，而不是每个人每周都要去参加例会。
像蓝亦鹏这样的普通员工，一年都不一定要开一次会。等领导开完会回来，部门主管黄工，才会跟具体的工程师去安排任务，一般都是以一周的时间为期来安排工作。
吴铭过去f市参加了开工仪式，又开了个例会，到了晚上就回来y市了。
刚开始上班，吴铭更是清闲，因为营销的同事都还没开始出去拉单呢，自然还没有活要**了。
不过没有活**，就不能以出差为理由留在y市了，而且第一周，领导还要开几个会讨论未来一年的规划什么的。所以吴铭就每天早上开车从y市到f市，晚上再从f市开回到y市。
蓝亦鹏看着他每天这么来来回回都觉得累，让他直接在f市住几天算了。所以吴铭就在f市住了，等过段时间，销售的拉到单了再回y市来。
就这么过了一周，本来以为可以两个人窝家里过下二人世界了，结果蓝亦乔又打电话给蓝亦鹏，说是他不在那家酒店**了。
理由是那里就是打杂的，比进工厂还累，还要被人骂，关键是拿的工资还更低。
这刚进去的新人，自然是打杂的了，受不了这样的苦，那自然也谈不上学什么东西了。蓝亦鹏无奈，只能答应他周六再带他出去找找其他的工作了。
这次蓝亦鹏直接把蓝亦乔带到开发区的一个人才市场去，那里有很多劳务派遣的小门店，每家前面都是各种招聘信息。
蓝亦鹏跟蓝亦乔看了半天，然后问了一家贴着“一号商城”招聘客服的店，店主介绍说这工作就是打打电话，聊聊□□、微信，跟客户沟通一下就好，而且还有三个月培训的，不怕学不会。
不过这其实也是中介，要收220元，要是面试不通过会退回200块，那20块就是他们店收的服务费了。
一听到要交钱，两人就想走了，不过那店主拉着蓝亦乔，不断的推销，说是这工作轻松，工资高，里面还有很多美女等等。最终蓝亦乔就交了220，还签了一份文件，店主就让蓝亦乔周一过来这边，他再统一带人到公司去面试。
到了周一，蓝亦乔就一个人过来面试了。店主带着一帮人来到一家叫灏寿的公司，然后跟着公司的一个人力，参观了一遍两层楼的小公司，人力介绍得头头是道，里面确实是有不少美女客服，于是蓝亦乔也不怀疑，直接就签字了。
吃住什么都是个人自己安排，所以签完了字，那人力就让人回去，各自安排住宿什么的，第二天才过来培训。
因为这开发区距离科学城还挺远的，坐公车过来得一个小时多，蓝亦乔就在这附近找了个短租的单间住着。
当天晚上，蓝亦鹏打电话了解了下情况，感觉不太对劲啊，那招聘信息上明明写的是“一号商城”，蓝亦乔却说没注意，反正都是卖东西的。再说，签都已经签了，钱也要不回来了，不如去参加培训，看看都讲些什么。
蓝亦鹏还特意上网去查了下这个叫灏寿的公司，发现确实是卖东西的，只不过卖的是女性保健品，比如减肥药什么的。蓝亦鹏看着就觉得不太靠谱，八成又是骗人的，就等培训看看了。
果然不出蓝亦鹏所料，一周后，蓝亦乔就打电话过来说这是骗人的。
蓝亦乔在那上了一周的课，讲的都是女性的身体构造什么的，然后一周后就说要考核，结果蓝亦乔和好几个人都考核不通过，就这么直接被辞退了。
蓝亦乔还问那个人力，当初不是说培训也会有工资的吗，那这一周有没有？结果那人力十分不友好地嘲笑说：“哼，不收你学费就不错了，还想要工资？”
于是一帮人就这么被赶了出来，不但亏了220块，吃住都还是自己的，还浪费了一周的时间来上课！
蓝亦乔很生气，说是城市人套路太深，于是他当天出来之后，想想还是找个工厂算了，其他的他也做不来。
然后他就看到路边贴着一张招聘广告，上面说是新厂要招大批人，什么包吃包住，底下留了个经理的电话。
蓝亦乔就打了电话过去，然后那边的人就让他直接坐车过去面试。
于是蓝亦乔就坐车过去了，去到那，也是一个小店，什么牌子都没有挂，里面就坐了两个人。
蓝亦乔进去，里面的人说他们有好几个厂，有做电子的，有做服装的等等，然后问蓝亦乔要不要做，做的话就登记一下，然后交200块服装费，还说这200块到时候发工资会退回来的。当然，也就意味着不在那做的话，也就没有工资，自然那200块也就没有了。
蓝亦乔听到要交钱，还是犹豫了一下，不过那人说是工厂直招的，上班就在那附近。蓝亦乔人都到那了，想了想还是交了钱，签了字，然后就先回去了。
第二天，蓝亦乔退了房，带上行李，又到了签字交钱的地方找那个经理。那个人倒是还在那个地方，不过说是这附近的厂招够人了，给了蓝亦乔一个电话号码，让他坐车到另一个厂去，再联系那一个号码。
蓝亦乔就按照那人的指引，坐公车到了一个地方，然后打电话，结果电话里的人又说他们厂不招人了，又给了他一个号码，让他又坐车到另一个厂。
蓝亦乔又转车到另一个地方，结果发现还是一样的结果，就这么转了三趟车，都到了d市了！蓝亦乔觉得这又是被骗了，想起各种传销组织的传说，还是赶紧坐车回y市去了。
第65章 又被发现
今天周三，云翼营销部在y市负责业务的同事终于拉到单了，吴铭接下来又可以在y市上班了。
下班吃过晚饭，回到家里，又把房间收拾一下，收好衣服，盖上防尘罩等，毕竟这之后没什么事基本也不用回f市了。到了晚上快八点了，吴铭才从f市开车回y市。
蓝亦鹏今晚“值班”，要到晚上九点才能下班回去。这值班也是挺奇葩的，蓝亦鹏以前是闻所未闻，就是从今年开始，领导开完会回来说了，才开始执行的。
所谓的值班，意思就是以后软件部里的各个小组，每天晚上都要有人留下，加班到晚上九点。
领导的说法是，因为测试部晚上有人测试，时不时会发现一些个问题，然后测试组的同事基本不知道测出的问题该找谁解决，所以每个组都有个人在，就可以及时跟进并解决问题，或者确定下问题不是自己组的。
当然，这说法一听起来是有点道理，不过实际情况完全不是那么一回事，感觉这就是领导让人留下来加班的一个借口而已。
首先，这软件部里小组的分配，一般是按照所负责的同类型项目来分的，比如做手机应用的在一个组，做车机上层应用的在一个组，车机系统级应用的又在一个组。
然后一个组里的每个人，所负责的项目，或者说所做的项目中的一部分都是不同的，基本不会出现两个同事做同样的事情。所以这晚上的值班，就算遇到问题，刚好就是所在组里另一个同事的问题，那么这值班的人照样解决不了，甚至连这问题算不算是自己组的都不一定能确定。
其次，测试部的也不是每天都有人在测试，更不是每天都有问题要改。整个软件部好几个小组，每天晚上就有好几个人留下来加班等着，其实根本没什么用，甚至没什么必要。
要是忙的时候，部门里的人基本都在加班，值班什么的大家其实都在值。要是不忙的时候，也就没有什么问题了，留下来加班其实也没事**。
请大家记住网站新地址
