青年们旁若无人的聚集在走廊里抽烟聊天,也没有画着纹身的妖艳女郎在茶水间里一边化妆一边吃点心了。
相对的,伊臣也延长了午休时间,将员工的作息调整的更科学。他的要求也很简单,该工作的时候就认真干,该休息的时候可以随便玩,把什么时候该做什么都分清楚,效率也自然能提高。
而确实,这一个月各部门的效率果然提高了不少,大家提交上来的周报,数据都是越来越好看,逐渐没有了过去满是赤字惨不忍睹的迹象了。
伊臣在想,如果继续这么下去,集团的利润一定会飞速增长,给天玄会带来可观的收益。而值得一提的是,这些收益的数目虽然庞大,但对天玄会的其他产业来说,仅仅只是冰山一角。
这么想来,这个帮会吸金的能力究竟有多强,真是令人咂舌。
只是,一般部门的整顿虽然顺利,天玑堂的情况依然是不太好。
至今为止,那边的意见还是分裂成两派,传统保守的一派总是跟伊臣乖乖合作,但跟他唱反调的那一派,依然在跟他继续……唱反调。这一个月来,这群家伙三天两头就来找秘书室的麻烦,虽然每次都被简琳她们或者伊臣自己成功击退,但是始终斗志不减,凶狠的立誓要干掉伊臣。
平心而论,这些家伙的脑子确实不太好,控有一腔热血,却既站不住理,又不知道这样使用计谋,只知道一个劲儿的捣乱。然而蚂蚁虽小,一群蚂蚁爬在大象身上也挺烦的,他们天玑堂整天好吃懒做,秘书室可是忙得脚不沾地,管理着整个海豪集团的日常事务,根本没空陪他们玩儿。
是不是对他们太客气了呢?
伊臣有些犹豫,他虽然在工作上待人接物要求严格,但也不是冷酷无情的侩子手,不可能真的对下属造成什么伤害。而现在,天玑堂的反抗如此激烈,已经影响到了秘书室的日常工作,他不知道自己是不是应该来点硬的了。
随手把财务报告甩到旁边的文件小山上去,伊臣长吁了一口气向后靠在椅背上。
他揉了揉额角,然后调开手边的监控录像。
五十寸的大屏幕立刻从天花板上移动下来,自动分割成数十幅画面。这些画面涵盖了海豪集团的各行各业,不仅显示出集团所管辖的酒店前台和安全通道等重要场所,连各种工厂生产线的情况也看得一清二楚。
酒店和工厂分别有自己的监控室,在集团办公楼还有一个总监控室。因为这些地方的人员流动和产业内容比较复杂,所以变化必须随时掌握,,一旦有酒店的客人闹事,或者工人偷盗流水线上的产品,必须马上采取措施及时解决问题。
在自己的办公室装监控系统是伊臣自己的要求,他希望每时每刻都能掌握这些部门的工作情况,他可以考虑到很多卫霆飞考虑不到的细节,会像胶布一样,把各种细小漏风的地方全部都堵住。
说心里话,如果不是技术有限,他都想在每部车上装摄像头,看看天枢堂的那些家伙们是不是认真在收保护费和放高利贷,有没有把不交钱的店家“仔细”的砸掉。过去在谢荣手下工作的时候,据他所知,天枢堂这方面做的一直不太好,不知道宁溪在搞什么鬼。
只是,现在的他暂时资历不够,号令不了其他堂口,因此只能把这个想法藏在心底,当成他今后的工作计划。
目前,他面临的问题是,如何提高海豪员工的专业素质。
海豪最初成立的目的,是为天玄会和卫家人套上合法外衣,将酒店产业作为豪华光鲜的幌子使用的。但没想到这项产业倒是发展的不错,规模连年扩大,内部的各种问题也由此暴露了出来。
天玄会是什么地方?是帮会啊,就算再如何强大,占据人数最多的依然是流氓和打手。这些人在进入海豪工作之前,除了打架几乎什么都不会,简直就跟文盲没什么两样。
要教他们看书识字自然是不可能,但坐视不管更加不行,如今帮会里最欠缺的就是会办事的人。因此,伊臣觉得秘书室有必要制定一个简洁有效的培训计划,让大家都知道自己应该做什么事,怎么做事,如何快准狠的把事情办好,这样的话,才能让自己辛辛苦苦整顿起来的纪律不白费,把整个集团里的状态就调动起来。
会办事的兄弟自然是越多越好,提高他们的专业素养,只有好处没有坏处。
但有了这个想法,随之而来的又是一大堆新问题——制定计划之前,他是不是要再去底下走一走,针对成员的分工安排制订针对性的培训内容?但这样的话,工作量会不会太大?
制订培训内容不像整顿秩序这么简单,每个部门的情况都不一样。自己一个人的能力毕竟有限,简琳他们也已经挺忙了,该让谁去做这些事呢?又从哪里去找能办事的可靠人选呢?
伊臣叹了口气,随手点开电子邮件。
立刻,电脑屏幕上跳出了收件箱,排在最前面的就是卫霆飞的电子邮件。回美国将近一个月,他终于又要回来了,可能今天晚上就会到。
两人已经在网络上把海豪的情况先沟通了一下,卫霆飞对伊臣的管人手段大笑不止,回想起了自己当年悲惨的高中时光。但他也清楚集团的一切问题,伊臣不需要他的任何指点,就着手解决了需要解决的各种困难,这让卫霆飞相当满意和欣慰。
伊臣漫不经心的看着邮件内容,心里又犹豫着,在天玑堂的问题还没有解决的时候,是不是应该先把培训计划放一下,一件一件事慢慢的办?卫霆飞回来以后,可能就要进行天权堂的继任仪式了,他会成为天权堂的新任堂主,并且接收堂口的一切资源。
这些资源要怎么利用?是跟海豪集团整合起来一起管,合力将天玑堂和培训的麻烦解决掉,还是干脆分散权力,给予一个办事的大方向,然后让得力的下属各自为政?
而如果分散权力的话,又应该选择哪些人去办事?光凭秘书室目前的几个人够吗?
是直接从他们之中选择,派遣到下层去?
还是按照之前卫霆飞给他的人事档案,根据抽象的文字资料来选择得力干将?
或者,就简单一点,看谁给帮派立下的功劳最多,创造的利润最高,就给予他提拔,作为给帮派立下功劳的奖励?
这几种方法,究竟哪一种最合适天玄会的情况,又有没有更好的方法呢?
伊臣陷入了苦思。
第85章
实话说,如果不是天玑堂闹得这么凶,秘书室倒可以省事不
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