《我成了富一代》第一百三十五章 广源饮品的人性文化（求订阅啊）

    央视晚间新闻报道，叶风没有看到。

    这并不妨碍他的惊喜之情。

    对于央视的神助攻，叶风表示欢迎，他的计划可以提前启动了。

    叶风还是小看了媒体的消息灵通。

    虽说国庆三天假期没有过去，记者哪里来的休息日呢

    有新闻，就是战斗前线！

    一大早，就有数家报纸和电视台的记者，赶到广源饮品。

    点名要采访公司负责人叶风先生。

    有机灵点的，已经开始对公司外观，内部，员工，领导开始拍照采访，争取早点报道。

    广源饮品只放了国庆节这一天假，第二天开始全体加班。

    前台美女徐如云，微笑着，耐心地对身边几个记者说:

    “叶总还没到公司，您们稍等一下，可以到客户室喝会茶。”

    “不行，今天务必要见到叶总。”

    “你们把叶总藏哪里了，快叫他出来，我是川省电视台的！”

    “叶总，快出来！”

    徐如云解释得口干舌燥，这些人根本不听。

    “我们是无冕之王。”

    “你凭什么躲着我们”

    ……

    叶风上午先安排姐姐回老家。

    直到中午，才开着他的丰田普拉多，缓缓驶进公司大门。

    秦大爷早早升起抬杆，注视着叶总的车开到眼前。

    “叭嗒！”

    秦大爷猛然站立，右手有力地挥出，给叶风敬了个不太标准的军礼。

    叶风降下车窗，微笑对大爷点点头。

    轻踩油门进了公司。

    “大爷”

    曾婕是蓉城商报的一个实习记者，今年才刚刚从学校毕业。

    背着相机，刚刚拍完公司外景和大门。

    看到秦大爷严肃的举动，奇怪的问:

    “大爷，你们公司要求这么严吗门卫看到车来了，都得敬礼公司这上下尊卑太明显了吧”

    大爷哂然一笑，摇摇头道:

    “叶总说过，公司采取人性化管理，自然对谁都不用敬礼！”

    “人性化管理”

    曾婕更加疑惑了，“我听说过有什么狼性文化很火，这人性化管理，还没见识过！”

    秦大爷自傲地笑了，“我给你讲个故事吧。”

    就在大门口，50多岁的秦大爷给刚毕业的20来岁小姑娘缓缓讲起来:

    ……

    头两个月前的暑假期间，公司招了一些大学生兼职。

    其中就有一个叫牛艺的女孩分到了行政部，专门给客户室等待的客户泡茶。

    有一天，来了一个客户，是个中年妇女，还带着一个熊娃，她衣着华丽，穿金戴银。

    只是她嗓门大了些，一直大声呵责那个熊孩子，引来客户室很多人观望。

    没一会儿，熊娃把茶水打翻了，那妇女又尖叫起来，给了熊娃两巴掌。

    熊娃哇顿时哇大哭。

    妇女气急败坏，对着服务台大声:“服务员！服务员！快拿抹布过来啊！”

    结果，柜台内的几个茶水师，没一个理她。

    于是，她走向柜台，对着最近的牛艺嗓道:

    “服务员！我叫你呢，你耳聋呢你装着没听见吗”

    那个牛艺环顾左右，一脸懵懂回到:

    “我不知道你在叫谁我们这儿没有服务员，只有广源饮品的茶水师。”

    妇女大声威胁:“你怎么这种服务态度，是想得罪客户吗，小心我去投诉你”

    牛艺只是微微一笑说:“请便。”

    后来这个妇女真去投诉了。

    行政部的经理却告诉她，

    “我们公司只有工作人员，没有服务员，无论是对待客户、上级、领导，都不用讨好般的热情，当然也不是冷冰冰，而是和你平等对待。”

    “他们不会因为你是客户就刻意讨好你，这就是叶总制定的人性企业文化。”

    “叶总曾说过，公司从来不称呼谁为‘服务员’，‘没有谁是为谁服务！’

    “就是想让每个人之间是彼此尊重。”

    “这种人性文化，就是茶水师们对您不太热情，只有恰如其分的原因。”

    ……

    “哦，我明白了！这就是伟大领袖说过的，革命工作只有分工不同，没有高低贵贱之分！”

    曾婕惊呆了！

    想起报社里的论资排辈，自已这个实习小记者被人呼来喝去！

    没想到，人家一个民企，比国营单位，更加讲究平等。

    “这个妇女竟然已经不