五天以后,上午十点左右,关云天和叶佳怡分乘两辆车,亲自去机场迎接秦院长一行。接机后的第一站,先去昌达地产公司驻省城办事处小歇片刻,中午时分在一家酒店吃了顿便饭,下午一点多,又去昌达集团海天商务中心参观了一番,到昌达集团总部,已接近下午五点。
在接待室,客人们跟总部的几位高管见面之后,就到了下班时间。“秦院长,我们已经为你们预定了宾馆,先送你们去宾馆放下行李,洗漱一番,再去酒店为你们接风洗尘。”关云天道。
“关总太客气了,好吧,那就客随主便。”
办公室主任林楠将客人们带到预定的宾馆,办理完每位客人的入住手续后,她在迎宾大厅的休息区等候。
大约过了二十分钟,几位客人从电梯出来,林楠带着客人们去了当地一家档次最高的酒店,关云天等公司高管们正在预定的包间等候。
进入包间后,关云天安排座位,客人之中的两位正副院长自然是主副宾客,其他随员跟昌达集团的高管们穿插就坐,这样便于相互交流,关云天跟叶佳怡分别坐在主陪和副陪的位置。
客人们来自一千公里外的h市,生活习惯跟当地不太一样,关云天省略了人人点菜的环节,让叶佳怡直接安排,“你全权代表,点最好的菜,喝本店最好的酒。”
关云天向客人介绍了当地的酒文化,他知道客人们都是理工背景的高级知识分子,对各地的风土人情没有多少兴趣,“咱们虽然用不着完全遵守这里的习俗,但地主之谊的意思还是要表达的。秦院长,林院长,朱处长,还有两位教授,我代表昌达集团整个管理团队,欢迎你们的到来!”酒菜上桌后,关云天端起酒杯,提议昌达集团的各位高管,邀请客人们举杯共饮。
招呼客人们品尝了当地的特色菜肴后,关云天继续举杯,“秦院长,我们这里讲究六顺,我坐在这个位置,一般要带六杯酒,当然,这样的杯子谁也喝不了六杯,现在简化为喝六口,我们当地人一般就是六口喝干,咱们折中一下,我带六口,大家随意喝,不限量。第二杯,为了咱们的相识,干杯!”
客人中酒量较大的林副院长和朱处长,跟随关云天六口喝干了第一杯酒,秦院长和两位专家也许酒量有限,喝了六口后,杯子里还剩下三分之一。
无论空杯还是半杯,服务员再次给宾客的杯子里倒满了酒,关云天举杯向每位客人单独敬酒后,副陪叶佳怡也端起杯子,走到每位客人跟前,向他们一一相敬。这个环节结束后,酒桌上的气氛逐渐活跃起来。
观察了昌达集团的管理团队,秦院长有些好奇,“关总,在你们的团队中,叶总他们几位好像不是当地人吧”
“秦院长见多识广,在我们这个团队中,只有我和集团公司办公室杨主任是本地人,叶总,丁总,徐总,沈总,还有中午在省城办事处见到的薛总,他们都是外地人。叶总跟你们院的童教授,不就是高中同学嘛。”关云天道。
“关总,你是怎么把这些高级管理人才聚到一起的”林副院长放下筷子,对这件事也很感兴趣。
“当企业发展到一定规模的时
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候,我感到仅靠自己的能力和精力,已经没法带领企业迈上新高度了,当时我正好在一所大学参加一个管理方面的短期培训班,我跟那位讲师谈到自己的困惑时,讲师告诉我,需要什么样的人才,只要条件合适,类似猎头公司的中介机构都可以帮我找到,培训结束回到单位后,我便跟他推荐的中介机构联系。”
“你怎么知道中介机构为你介绍的人才,就一定适合你们的企业”因为长期身处相对封闭的研究机构,老朱对这样的事也颇感好奇。
“这是个完全自由的双向选择过程,中介机构一般会向我推荐数名候选人,我在挑选对方,对方也在挑选我们,面对中介机构的推荐,先看被推荐人的材料,觉得谁不合适就放弃,合适的接着进行电话沟通,面谈,候选者还要到企业进行实地考察,直到双方都满意,才能确定意向,整个过程并不简单。”
“佳怡当时不是在陶氏化学任部门高管吗怎么到了昌达集团”童伟一直想问这个问题,今天终于找到了机会。
叶佳怡接过话题,“从杜克大学毕业后,我进了陶氏公司,先做基层管理,后来做到部门高管,做了三四年,因为个人原因,我辞职在家休息了两年,之后陶氏邀请我回去,但我害怕身体承受不了那个工作强度,就选择一边在家继续休息,一边寻找别的机会,这个时候,正好中介公司找到我,向我推荐了昌达集团。”
“叶总是杜克大学毕业的还在陶氏做过部门高管怪不得呢。”秦院长感到超乎想象。
童伟解释道:“佳怡在高中时期是学霸,情商智商都很高,读的也是985大学,本科毕业后被推荐到杜克大学读mba。”
实底被老同学抖出来,叶佳怡觉得有点脸热,“嗨,我们的团队成员其实都很优秀,丁总是大型国企的财务处长,高级会计师,徐总,薛总和沈总,都在大国企担任过高管,关总跟我们是同时代数学系的大学毕业生,办公室杨主任是学中文的。”
叶佳怡这番间接介绍管理团队成员的话,也是想让客人知道,昌达集团这家民营企业的管理团队,并非一帮乌合之众。
“这样的管理团队,是昌达集团能发展到现在规模的必要保证。
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