“嗯,因为你不知道大刘的真实想法,只能这样做两手准备了。其实两名主管也很好,在现有规模下,大刘一个人管理只能算勉强应付,即将达到的一百万规模,恐怕大刘自己就难以胜任了,如果以规模扩大为由再招聘一名生产主管,我认为大刘根本没有必要多想。”
叶佳怡也曾经做过基层管理人员,她对公司的生产管理已经观察了一段时间,以她的要求衡量,大刘的管理只能算勉强合格。
“那就这样定了,你让人力资源部开始招人,各项待遇跟大刘相同。”关云天道。
第二天上午,根据关云天的建议,昌达集团公司人力资源部会同公司办公室、行政管理部和销售部,对片区经理小何做出处罚,决定收回小何所得违纪违规收入,并将其开除出公司。
与此同时,关云天找大刘谈话,把小何长期截留公司大量货款的违规违纪行为向大刘做了通报,并把公司对小何的处罚决定一并告知大刘。
“有这种事我怎么不知道谁发现的”面对事实,大刘非常震惊。
“你别管谁发现的,事实千真万确,我们已经派人调查的一清二楚了。”关云天心想,幸好你不知道,如果你知情不报,就跟小何一起处罚。
“关总,已经做出处理决定了不可更改了吗”大刘抱着某种希望。
“大刘,咱们是老同学,希望你不要让我为难。几个亿的资金,被小何常年截留,存在他的账户上吃利息,这种行为从他介入公司的轮胎销售就开始了,这么大的事不处理,你让我何以服众”
大刘耷拉着脑袋,像一只泄了气的皮球,一言不发,过了好半天才又开始说话,“小何做了错事,受到处罚罪有应得,关总,看在咱们同学一场的份上,能不能不开除他否则,我跟他姐没法交代呀!”
“大刘,我记得中学同学期间,全班就数咱们俩学习成绩最好,你就是心理素质差点,中考没发挥好,否则你也升入高中了,说不定最后也能升学。我的意思,你也是个知书达理的人,咱们说话办事都要讲道理,要有是非观念,有原则性。如果小何遇到什么家庭困难,我可以在经济上帮他,但他明知故犯,而且性质恶劣,你想想,公司要是容许这样的人留下来,外界得怎么看我们开除了小何,你觉得跟你媳妇没法交代,这件事情发生了,你就没想过怎么向我交代吗”
最后这句话,关云天想敲打大刘,让他心里有数点,小何跟你是啥关系我不管,我只知道小何是你大刘推荐过来的!他犯了错误,你还想袒护,难道你就没有一点愧疚之心
大刘自知理亏,以微弱的声音说:“关总,是我把问题想简单了,我以
为退出违法所得,就能免除其他处罚了。”
听了这话,关云天觉得好笑,“大刘,你也是念过书的人,有关法律条文你去找来看一看,你小舅子这种行为属于经济犯罪,正是看在你跟他有这层特殊关系,咱俩又是老同学的份上,我才没有选择报警。你应该知道,如果公司报警,小何就得被公安机关逮起来,按犯罪金额论处的话,估计怎么也得判个三五年。我已经做到了最大限度地宽容,再让我把他留下来,你这要求是不是太过分了”关云天这一席话,怼得大刘也不轻。
“你说的在理,我懂......,”大刘再次低下了头。
办公室的气氛变得十分凝重,谈话双方沉默了好一阵,关云天道:“大刘,你还有什么要说的吗”
“没,没有了。关总,我回生产办公室了。”
大刘离开后,关云天却犯嘀咕了,这家伙不是说要跟他小舅子共同进退吗如今把小何开除了,他是走还是留呢
虽然大刘并未表态去留,但公司人力资源部那边关于生产主管的招聘,却在紧锣密鼓地进行,这么大的动静,风声免不了会传到大刘的耳朵里。
几天后,大刘又来到总经理办公室,还没等坐下,便开口说话:“关总,是不是因为小何的事,公司也要撵我走”
“没有啊!你怎么会有这种想法”关云天原以为大刘是来辞职的。
其实大刘并非没有辞职打算,跟他小舅子共进退,那真是他媳妇对他的要求。但是,他一个车间主任,如今成了昌达公司的生产主管,步入公司高管行列不说,待遇收入提高了一大块,孰轻孰重,这个账谁不会算
如果辞职离开昌达公司,他最多在其他单位谋到个车间主任就不错了,要想进入高管行列,那是痴心妄想。人往高处走,水往低处流,别说大刘还多少有点知识,就算是个文盲,这个道理也掰得清楚。主动放弃公司高管和优厚的待遇,而心甘情愿被一个无足轻重的小人绑架,那可真是脑袋进水了。
“人力资源部正在大张旗鼓地招聘生产主管,莫不是为了取代我”大刘略带紧张地看着关云天。
“你坐下说话。”关云天起身走到茶几旁边,示意大刘在对面坐下,“大刘,你有什么打算”
“什么打算关总,我不明白你的意思。”
“我记得你曾说过,你要照顾小舅子,要跟小何共进退,是这样吧”
“关总,这,这难道就是公司要撵走我的原因吗”大刘着急得说话都有些口吃。
“不,公司从来没说让你走啊!现在关键看你有什么想法”
“我什么想法也没有。”
“哦,那就继续好好干。”
“可是
关总,这招聘生产主管又是怎么回事儿”
 
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