“脱……脱了?”
本来叶枫即便是作为男人,突然被唐柔邀请到她家里,还让让他打电话回家说今晚不回去了,心中就有些想入非非。
但是叶枫还是一直在告诉自己,唐柔一看就不是那种随便的女人,说不定是有什么事情要和自己单独聊聊。
但是此刻如此劲爆的话,从唐柔的口中说出,瞬间就将叶枫心中那被压下的想入非非这地释放了出来。
邀请自己来家里。
今晚不用回去了!
而且尼玛住在什么地方不好,非要住在迎春路,这是要让自己迎接春天吗?
更何况现在居然还让他脱了,而且在说这话前,自己已经脱掉外套了。
这让叶枫立刻心中小猥琐,脸上有些茫然的说道:“那个……唐小姐,这样不好吧!我们才认识不久,我……我不是个随便的人!”
但是我随便起来,也可以不是人!
送上门的不要,还是男人吗?
这绝对是叶枫内心真实的写照!
不过这番写照才刚刚涌现,唐柔却是脸色一冷的哼道:“少董事,你什么意思?”
“什么意思?”
这话倒是把叶枫问蒙了,尼玛这分明是你挑的头,居然问我什么意思?
所以叶枫立刻说道:“不是你让我脱……”
“我让你脱鞋!”唐柔这下脸色彻底冷了下来。
卧槽!
尴尬!
大写加粗还加黑的尴尬!
而叶枫尴尬的这会儿,还听到唐柔嘀咕道:“男人都是一路货色,刚才在夜店包间还装正人君子!”
这话听的叶枫简直想大呼冤枉。
明明是你什么都不说明,一进门就让人脱了,孤男寡女共处一室,这岂能不让人想歪?
不过就在叶枫如此想着的时候,突然被房间内的一块黑板吸引了。
只见上面首当其冲的,就是叶枫从薛凯那里得到,并且交到唐柔手上的那张地图。
不过和以前不同的是,这张地图上,每一个代表南粤圈子里的场子的蓝点和代表谢广元场子的红点旁边,都写满了密密麻麻的注释,而且还有不少叶枫根本看不懂的柱状图。
“这是……”
“脱鞋!”
叶枫这边刚说话,唐柔又一次不客气的哼道。
一听此话,叶枫这才反应过来,赶紧将鞋子脱掉,然后三步并作两步的来到了黑板面前,唐柔则是冷言冷语的说道:“这是我昨天晚上连夜总结的一些东西,今天叫少董事你过来,就是为了和你解释以及分析接下来应该怎么做的!”
卧槽!
你不早说!
害老子想歪了!
叶枫顿时又是一阵无语,不过此刻他也顾不上这些,只能一边赔礼道歉,一边问道:“唐小姐这些到底是什么意思?能不能解释一下?”
“蓝色这边,是我昨天在观察了少董事这边的夜店之后,总结的一些问题。至于红色这边,则是我猜想的方面,今天去对方的店里观察了一番,大体上和我想的差不多,只有少许地方有点不同!”
唐柔虽然还有些生气叶枫之前的胡思乱想,不过很显然在处理问题方面,她已经尽得秦岚真传,公私还是比较分明的。
见叶枫询问,立刻将那挂在黑板上的地图取下来,平铺在了一旁的茶几上说道:“昨天我和少董事已经沟通过了,对方的夜店都开在少董事夜店的两家之间,直接截流了少董事这边的客流量,占尽了地利上的优势!”
“确实如此!”
叶枫微微点头,这点不止是唐柔,之前薛凯在分析的时候也这么说过,所以叶枫算是比较明白的。
见叶枫明白这点,唐柔继续开口道:“不过任何消费者都是有着消费习惯的,所谓消费习惯就是喜欢去经常光顾的店消费,或者喜欢买同类的东西,甚至是喜欢同一个人为自己服务!所以按理说即便对方的店截流了少董事这边的客流量,但是当新鲜感过去之后,少董事这边应该还是会有客人回流的!不过我昨天简单看了一下晚上少董事这边夜店开门之后,客流量却并不理想!”
“这是为何?”叶枫好奇的问道。
“就是为了知道为何,所以今天我才去了对方的店里,比较之下发现了不少问题!”
唐柔说着,指了指地图旁边画的柱状图道:“首先是酒水方面,虽然少董事这边卖的酒水也都是高档货色,但是比较之下,对方的酒水更为醇香,这点在最高档的酒水上,体现的极为明显!”
“其次是服务!少董事这边,服务员大多都显得有些过于强壮了,而且以年轻力壮的男性居多!而对方的服务员特别是调酒师和迎宾,都是经过了精心打扮的女性!这点尤为吸引年轻的男性客人!”
“至于第三点,热情!对方的热情想必少董事在包间里已经领略过了,而少董事的店里,对不起,我没有看到这样的热情和积极性!所以这也是消费者在新鲜感过后,依旧没有回流的原因,因为服务质量上,对方明显比少董事这边高出太多!”
一番话说下来,叶枫瞬间恍然大悟,原来今天唐柔去谢广元的店里,又是点了那么多酒,又是叫包间公主的,其实都是为了做比较。
同时叶枫也越发觉得在理。
如今南粤圈子新晋的大佬中,除了宋德厚算是老江湖了,其他人都算是年轻一辈,而且能被叶枫选中,为人方面自然也不用说。
但也正是因为为人过于正直,在某些方面就显得不够圆滑,别的不说,就光是包间公主什么的,像是宋轶这种就根本不支持,北郊的场子里八个里能有一个有就不错了!
所以叶枫立刻问道:“那我该怎么办?”
“首先,先要解决热情的问题!”
唐柔说道:“调动员工积极性最好的就是奖励机制,这点我已经为少董事列好了!”
说着,唐柔不知道从哪里拿出了一叠文件,解释道:“这上面是和销售挂钩的奖励机制,能够极大的调动员工积极性!按照上面的文件来,优胜劣汰,必然能够有所改观!”
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