“想帮家里面分担一些嘛。”
孟斐然无意多说，肖悦挑挑眉，没再多问。
只是……
“你是这个团队的领头人吗”
“目前算是。”
目前算是么……
“内部架构还不稳定”
“嗯”
“目前算是……是否意味着你那边内部架构还不够稳定呢”
“有什么问题吗”孟斐然疑惑，“……抱歉我没听懂你说这话的潜在意思。”
“嗯……我这么说吧。”肖悦沉吟，“首先，你刚刚提到分配的问题。”
“没有白纸黑字，目前只是空口无凭。大家靠信任互相维持……你是否想过，如果你没有足够强的魅力，是留不住那些人的。”
“你是说想要合同”孟斐然顿了顿，“可我们并没有想过要长期发展下去，只是学生时期临时做点事儿、赚点外快……顺便混混资历。”
“我了解。”肖悦颔首，紧接着话风又一转，“可既然都开始做了打算，为何不做到十成呢”
“什么意思”
“说了这么久，我发现你其实并不会管理，是么”
“……”
孟斐然不说话，如果不是肖悦一直问声细语地……他都以为这人是来挑刺的了。
肖悦笑笑，继续:“你缺乏管理，或者说这也是经验不足造成的。你之前说得都很好，如果有实力自己运营、没实力就卖出去等等，这些都没问题，但是！”
“翅膀，你了解市场吗如果运营，能确定你的产品上线之后，一定能得到别人的喜爱么而不是在浪费钱”
“其次，你的产品如果是卖出去，你了解市场需求吗你确定你做出来的产品能得到别人的认可、喜爱，并愿意买断它，而不是……”
说到这里，肖悦耸了耸肩，没有将一些不好的话说出口。但是意思……已经表现得很到位了。
“翅膀，我最后再做个假设。哪怕有人愿意买断它，你能保证……对方不会欺负你不懂市场，而过于压价吗”
一句一句话压下来，孟斐然的脸色已经变得很差了。
肖悦看得有点小心疼，但是也很清楚，自己的目的……达到了。
孟斐然这个人，越年轻的时候，就越容易被情绪左右……情绪自控力和心理调节能力都不算好。
这个时候，如果没有一个人把他的情绪，压到一个较为平静的界限……那他做起事情来，多半会被情绪左右，然后什么都难以做好。
并且因为之前情绪感太强，孟斐然之后的沮丧情绪，也会异常强烈。
这种人，最适合在情绪十分激动的时候，被人泼进去一盆冷水，提提神、清醒清醒。
“翅膀，我今天同你说这么多话，也没什么别的意思，更没有不看好你的意思。主要是……我希望你在做事情之前，先多方位考虑清楚，这样成功几率也比较大。”
孟斐然的脸色好看了些，却仍旧面无表情。
肖悦说的问题都很现实，孟斐然心里很清楚。
可是……有必要这么直白么！
真的很心塞。
而且……他还是不认为，现在情况有这么急。
“小云，你说的很现实，我明白，也给了我一些启发，但是……我们这边情况有些不同。”
肖悦颔首，示意孟斐然说下去。
“小云，首先是关于卖产品的问题。这个东西大家到时候都会讨论着来，对于结果，一般不会有特别大的争论。”
“其次，运营方面，我们团队能自主运营的能力……微乎其微。具体问题正如你所说的那样，对市场不够了解、也没有策划，并且……资金也不够。第一款产品，我们不可能没赚钱就倒贴。”
说着，孟斐然还开起了玩笑:“况且我们一群穷大学生，也没钱去倒贴啊。”
肖悦笑着点头，垂眸捞了颗芋圆进嘴里，避开和孟斐然眼神交互。
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