《我的契约女老板》第三十九章 再次合作

    这一阵儿张雪往我这跑的特别勤，一开始是因为秀场在d市举办的时候她怕我这里人手不够，后来是要在a市开秀场时，她有些慌乱跑到我这里要经验。

    作为所在城市的门店当然一定要参与本城市秀场的策划与组织，张雪没有这方面的经历所以心里总是不拖底。

    好在有一个强大的顾风和顾风所带出来的团队，最终象我和张雪都没怎么跟着操心。

    不过自从秀场表演结束后，张雪店里的生意也是越来越火爆，只有一个营业员肯定忙不过来。

    我跑到a市帮助她张罗了两天秀场表演结束之后，我劝她再雇一个服务员这样能让她把身子脱开，能随时去到其他的分店去学习，到蝶恋的总店、工厂去查看货物货源订货选货，当然还可以去参加蝶恋总部举办的各类的推介宣传活动，这才是一个老板应该做的事。

    她犹豫了好一段时间，总觉得再雇一个营业员会增加成本，不过最终还是听从了我的建议。

    店里的经营要管，对外的联系要管，店内皮具的进货选货都需要她来操心，指着她店里店外拳打脚踢根本不现实。

    顾风这个人非常懂得管理和经营，我们各个分店所雇的营业员现在都由总部来派人进行统一的培训。

    按照顾风的说法和要求，各家分店的营业员要对蝶恋皮具的制作工艺、选材质量等要熟悉掌握，甚至要做到相当于一个半熟练的技工。

    这些人只要经过蝶恋公司的培训再重新回到各门店上岗，也可以到各门店轮岗，增加销售经验，表现突出的甚至能够提拔到总部任培训经理，这样的培训和选拔措施一下子激发了各处门店营业员的积极性，甚至有一些刚毕业的大学生前来应聘，我们各处门店的营业员整体素质得到了极大的提升。

    这些营业员都争着抢着去参加培训，在培训期间大家都废寝忘食地学习，这样的一条政策让这些营业员看到了未来了发展空间，不在只是一份小小的售货员这样的职位。

    蝶恋为这些营业员统一了店服，标识，服装，个个打扮得象飞机上的空姐，每个人的举止言谈都经过严格的培训，年终还需要考绩，如果接到顾客投诉，年终考绩不达标，不但工资下调也失去了到总部进修的机会。

    相反如果年终考绩优秀不但能得到总部的奖励，工资奖金上调，而且第二年还会由总部派出到国外学习进修。

    这样的工作环境让我们这些门店的老板都羡慕不已。

    凡是培训合格的，从蝶恋培训结束后，各家分店的门店都与他们签了长期聘用的合同，等于有了一个有保障的工作。

    张雪终于从门店销售那种繁琐的事务当中脱身，整个人看起来神清气爽，好像有使不完的力气。

    当她得知我正计划要去一线城市选址开分店里，主动提出陪我一起前去。

    “当初我在a市开店不也是你亲自陪着我选址跑手续装修开业吗，我现在有时间当然也回报你，陪你去跑跑市场调研。”

    我想了想就接受了张雪的好意，都说一人计短两人计长，到一线城市开店这么大的事情，当然多一个人帮助参谋最好了。

    我盘算着手里可利用的奖金，这一年后半年我的销售额还算不错，不过前半年受到那个假冒货品的冲击，销售额并不太高，目前手里的资金如果想在一线城市开店根本不够用。

    我计算是看看是否用门店抵押办个贷款。

    &nb