《我的人生不平常》第一百二十章 公司管理变故

    新店马上就要筹备开业了，晓黎委托了商场帮忙招聘店铺导购。

    开业前，晓黎和菲菲、张辉一起商量策划了开业活动、店铺货品配置等等事宜。

    人员招聘到位，开业前两天，菲菲把新店的导购分配到其他店铺去熟悉宾漫专卖店的工作流程、熟悉公司货品。

    新店开业了！

    店铺门口，公司五个动漫人物的cospy在商场里吸引住了许多顾客！

    有了上次展会的经验，新店开业把cospy的作用发挥到了更大！

    ……

    没有了拓展专员，晓黎除了自己的工作，还要负责市场拓展，每天都很忙。

    虽然公司一直在招聘拓展专员，但是没有一个是晓黎觉得合适的。

    就这样，为了完成公司的拓展任务，晓黎只能咬着牙拼命地工作！

    那天，周一围又给晓黎打电话了:

    “陈总，最近还好吗”

    “还好！”晓黎回答。

    “陈总至从上次从我这里告别以后，就一直没有回音。我可是一直在等你的电话了，这么久了还是没有等到，估计陈总都已经忘记了吧！”周一围说。

    “不好意思啊，周总，确实是后来工作一忙起来就忘记了！是我不对！”晓黎回到。

    “哈哈！看来是我给的条件没有达到陈总的期望，所以陈总才没有把这事放在心上吧！”周一围笑道。

    你也知道你提出的条件很不合理呀晓黎在心里说到。

    “没有没有，周总误会了！我是觉得自己精力不够，公司这边市场发展的任务本来就比较重，抽不出时间去应付工作之外的其他事情。”晓黎回答。

    “陈总难道就不为自己的梦想做准备这么拼命地为老板打工，值得吗”周一围说。

    “既然做到这个工作，就要把工作做好，这是我的原则！如果不想做好就干脆不做！”晓黎说。

    “哈哈！我很欣赏你的这份职业精神！”周一围笑道。

    “谢谢周总！”晓黎回到。

    ……

    挂了电话，晓黎回想着周一围的话，心里突然有了一个念头:或许真的可以考虑自己创业，但是做什么好呢

    有了这个念头，晓黎在工作之余就会在网上了解一些创业项目。

    自己创业，不是想做就能做的，首先得有一个好的项目，然后还需要人力财力的支持。

    只能慢慢准备了，等待合适的时机！

    只是，让人没想到的是，等来了另一个变故！

    许多打来电话告诉晓黎:

    “小陈，公司的管理方式有所调整，公司副总，也就是老板的弟弟，以前只是挂职，没有参与实际的工作。

    但是最近他回公司上班了，要亲自负责公司的整体管理。

    以后所有工作的审批都得通过他批准后才能实施。”

    “什么也就是我们以后的工作审批你审核了过后还要提交给他审批然后才能实施”晓黎惊讶地问。

    “对呀！就是这个意思！”许多回到。

    “现在的审批程序走下来工作效率都已经很低了，再多一个环节那是要拖多久遇到急事他又没在电脑前怎么办”晓黎问到。

    “是呀，我也知道！而且总公司这边这几天已经出现了你说的这种情况。副总并不是一直在办公室，审批又必须是在企业管理平台上操作，确实很影响，各部门都有反馈了！”许多说。

    “那副总还是坚持这个工作方式吗”晓黎问。

    “是的！他仍然坚持他的做法。他说他来需要了解各部门的工作情况。”许多说。

    “了解各部门工作情况我不是用这种方法呀！”晓黎急切地回到。

    “他要喜欢这种方式，我们能怎么办呢只能执行！”许多说。

    …………

    通完电话，晓黎心里非常不舒服。这还没开始呢！

    接下来的日子，才是深切感受这种低效率、急死人的工作方式！

    每一项工作内容都必须走流程，不论是营销方案、新店拓展审批、店铺选址、各类合作约定方式等等，都必须按副总的要求走流程。

    而且很多时候副总不会让审批通过，因为不符合他的心理预期的或者他个人觉得不满意的，都不能通过审批。

    这样一来，各部门负责人、各分公司负责人