听到郑坤拿在手里的枪已经上膛,偌大的会议室中,空气骤然凝固。
别说那六个股东了,就是刘雪,同样面色难看到了极点。
昨天还在医院里的时候,那会儿郑坤虽然说了,他准备使用点“技术手段”,吓唬吓唬其余六位股东,要求刘雪配合他的表演。
可是此刻,刘雪却入了戏,真的认为郑坤手里的枪形打火机是一把上膛了的真枪。
她有点顶不住了,随时有哭出声来的可能!
得到回答,郑坤满意的点了点头,慢慢踱回正对门口的位子那儿,仍旧站着,对六个股东说道:
“既然刘光友猜对了,那就不用死了。说起来,我又想起刚才那件事儿来——
我和刘雪副总裁刚走进会议室的时候,谁说我们迟到的来着
我再说最后一遍,谁说的,赶紧给我站起来,否则,别怪我枪里的子弹不认人!”
话音落地,包括满脸是血的刘光友在内,六个股东全部都齐刷刷站了起来。
“很好,”郑坤嘴角噙笑说道:“以后,在公司里边,我希望我们能够和平共处,遇到事情了,大家商量着解决。
谁要是再搞那些狗屁倒灶的破事儿,我就在谁的脑门上用枪开个窟窿!
你们当然可以去找人暗地里收拾我,没关系,只要我遇到这样的事情,你们六个人有一个算一个,连同你们的家人在内,我会一并打包全给收拾喽!
别的话我就不多说了,我现在站的这个位置,属于刘雪副总裁的,接下来,就请她过来坐在这里,跟你们说几句吧。”
说完,郑坤让到一旁,朝刘雪递过去一个鼓励的眼神。
后者犹豫片刻,还是迈步走到主位这里坐下,郑坤就站在刘雪身边,横眉冷对六个大大小小的股东。
刘雪让他们六个人,按照持有公司股份的多少,先后对自己说一下公司里面的事情。
首先是满脸是血的刘光友,站起来,先给刘雪鞠了个躬,然后说:
“副总,目前我所了解的公司里的事情,是这样的……”
他从日常生产方面入手,说到最近光明化工出现的两个比较突出的问题。
首先是中层管理者们,因为刘光明的病危,他们那些人之间产生的各种猜测。
然后是基层管理者与一线员工之间,存在的各种矛盾。
说完这些,刘光友问刘雪,要怎样才能解决这些问题。
郑坤接话说:“这个问题,我想让宋涛来回答。”
刘光友用同情的眼神极快地看了眼身边的宋涛,缓缓坐下。宋涛起身,同样也是先给刘雪鞠了一躬。
他是这样回答的——针对公司中层之间对于掌舵人刘光明病情的猜测,应找出这种传言的源头,或者,干脆杀一儆百,严惩那些传言制造者;
至于基层管理者与一线员工之间存在的矛盾,他建议重新对基层管理者进行“培训再上岗”,建立一线员工投诉机制,对于某些基层“拿羽毛当令箭”的做派,要严格杜绝,绝不心慈手软的直接降为普通一线员工。
可以说,作为一名出色的管理者,宋涛的手腕很强硬,但并不缺温柔的一面。
比如,被他“杀一儆百”的个别中层,跟一些不作为的管理基层,他并不是直接开除他们,而是用降级+罚款的方式对待。
不得不说,他的这种做法,是相当有效的。
在最短的时间内,树立起公司管理层的“铁腕”形象不说,还会帮郑坤、刘雪建立起相当大的威信。
要换做别的管理者,处理方式要么口头训斥+罚款警告,要么索性直接开除,这样一来,无论是对公司管理层,还是对郑坤、刘雪他们俩人来说,都没有任何益处。
郑坤听得出来,宋涛处理这两件事情的方式,说白了,主要还是以警告为主——再犯,可就要被开除了!
对此,他感到很满意,可还是去征询刘雪的意见,“刘总,您对他们两位股东兼高层管理,刚才提出来的两个问题跟解决办法,还满意吗”
同样是管理专业出身的刘雪,想不出比宋涛提出的建议更好的办法,思忖一阵,缓缓点
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