《职场演义》第七十五章 上下级的隔阂

    东海玻璃科技公司。

    当唐燕燕组织人手将工人的要求的赔偿计算到三分之一的人数时，人力资源总监回来了，当他看到唐燕燕组织人员做的工作的时候，气坏了，简直就是气急败坏，

    “唐经理，你知道你在干什么吗”李华吼叫着。

    “李总，现在只有这样才能安抚人心，暂时稳住动乱的局面啊。”唐经理淡定的说道。

    “唐艳艳，我需要你来教我吗难道我不知道吗你知道你这样做的后果吗”李华继续吼叫。

    “李总，这件事情如果出了任何问题，我一力承担。”唐经理还是很淡定。

    这时候，工人们听到了动静后，陆续的围了上来，纷纷将李华围了起来，面色不善。李华这才意识到，这说的这些话正是这些工人们不想听到的。

    于是，李华连忙转移话题，“唐经理，你没有得到我的允许，就对这件很严重的事情擅自处理，后果很严重。”

    “李总，如果我没记错的话，刚开始我们根本就找不到你的人。”唐经理平静的说道。

    “唐艳艳，你不想干了就他妈滚蛋。”李华被气的脸红脖子粗的。

    “李总，你这是要辞退我吗”

    “是！”李华被气的眼睛都红了。

    “抱歉，我是公司中层管理人员，对于我的人事变动，你只有建议权，而没有决策权。”此刻的唐艳艳，根本就看不出她的心里在想什么，沉静的可怕。

    “你！”李华看了看周围，嚯的一下从人群的缝隙中挤了出去，临走时大声的喊了一句，“你给我等着。”

    “哈哈哈哈”人群哗然大笑起来。

    “别吵了，出去等着，我们还要工作。”唐艳艳突然间大声喊话。

    “呃”大家看了看唐艳艳，一下子就收起了笑容，慢慢的走了出去。

    李华回到办公室后，“哐”的一声关上了门。然后重重的坐在了办公椅上面。就在这时候，他的手机响了起来，他看了看来电号码，快速的接了起来，“现在形势怎么样?有没有乱成一锅粥”

    “本来已经乱成一锅粥了，可是没想到，让我的下属给暂时稳住了，他答应了工人的要求，在给工人计算薪酬和赔偿金呢。”李华没好气的说。

    “哟，你手下还有这么厉害的人啊，你怎么提前不把她支走或者拉拢过来呢，就这么眼睁睁的看着她破坏了你精心策划的事情。唉”

    “我本来今天已经让她出去了，结果她听到事情发生后，直接赶回来的，操！”李华越想越气愤，突然他想起了对方刚才说的话，“对了，你说是我策划的这件事情”

    “怎么，难道不是你吗对我还要隐瞒吗”

    “这个还真就不是我策划的，我只是看到事情发生的时候，让个别的员工着重的看了看要用到的劳动法条款，只能算是推波助澜而已。”

    “什么真不是你干的哦，明白了，原来还不止我们再谋划啊。你暗中查探一下，是什么人在做。”

    挂断电话后，李华神色古怪，他本来以为这是刚打电话的那位找人做的呢，结果好像不是，这事越来越有意思了啊。

    与此同时，明珠房地产董事长办公室内。

    “董事长，我听说万象房地产也对那块地皮很是在意，他们和政府的关系好，已经带着政府的人去了那个玻璃公司了，估计这两天他们就会和那些居民进行商谈地块的征迁补偿事宜，我觉得我们现在也必须要加快行动了，上次开会的时候，纪总监提出的打感情牌是个好主意，不如就让我带人去和居民商谈吧，让纪总监主要负责攻坚那个玻璃公司好了，毕竟那里是重中之重，同时，可以让行政部去跟每一级的政府搞好关