秦书凯作为处长,等处室几个人发言结束,也做了表态发言,表示自己到高新技术处感到格外的亲切,说心里话,自从知道接任处长这个位置,真是战战兢兢呀,自己何德何能,伸手就接替了这个重要的岗位以后的工作是超出前任不断前进还是不前不断后退任务不容懈怠,特别是高新技术园区项目争取迫在眉睫,要想不辜负党组的重托,只有向老同志好好学习,尽快熟悉情况,团结下属,团结一致,全力以赴,把高新技术处的各项工作做好做出成绩。
秦书凯这么表态的时候,分外感到工作的压力。昨天晚上,胡大松作为老领导和秦书凯做了一次长谈。
胡大松说这个时候把你推到这个众人关注的岗位上,就是要发挥你的年轻不受传统思维固定的优势,尽快找出有效的措施把项目做出点成绩,减轻主任现在的压力。
胡大松继续说,本来按照计划是把刘守则等人明确个级别,这样他们心里也能平衡,工作中也能很好的配合。可是特殊原因,什么原因没有结果之前不能对你讲,使刘守则等人明确级别的计划暂时没法执行,那么无形中就增加他们心里的不平衡,容易产生抵触情绪,但是项目的事不允许你有时间去磨合这些,所以工作中一定要讲究措施,注意团结。
说实在话,把你放在这个岗位上,我和主任也是捏了一把汗,伍超和刘守则在这个处室年代很久,根深蒂固,肯定有排外的心里。看了你的考察报告后,主任和我都不担心你的工作能力,担心的就是你周围的工作环境。当然,工作中如果有人刻意影响团结,破坏工作,那么就是违背党组决定,党组一定会严惩。
秦书凯把胡大松的每一句话都听在了心里,对于自己到高新技术处当处长后的处境心里有一种隐隐的担忧,干工作,做实事,多吃苦,自己都不怕,可是勾心斗角的这一套,自己并不是很精通,如果真有人在背后对自己动手,只怕自己并不一定能分出精力来对付,不管是什么样目的的明争暗斗,影响工作是必定无疑的,对于这方面的应付,自己当了处长后,也只能走一步看一步,尽力应付了。
最后,王主任做了重要讲话,要求全体人员树立大局意识,整体意识,服从党组决定,全力配合秦书凯做好处室工作,不要考虑个人的得失,不要议论别人的事,对任何干实事干大事能干事的人,党组都有交代的,而对那些不做事不想做事不能做事的人,党组坚决不重用不提拔。
仪式一结束,王主任和胡大松两个人往回走,胡大松悄悄提醒说:“主任,刘守则的表情我看不太对头呀,好像有情绪!”
主任说:“不对头也很正常老同志吗,过一段时间就适应了,人要适应形势,不是形势适应人,不适应形势只能被形势淘汰。”
胡大松忧心忡忡:“说真的,主任,我有些担心未来高新技术处人员的团结,影响项目的进展,昨晚我和秦书凯做了长谈,我不担心他的工作能力,却担心团结。”
王主任摆摆手:“大松,我们现在都不要做预言家嘛,认真观察,等老冯那边的情况调查清楚了,再做打算,该调整的调整,该提拔的提拔,该出去的出去。”
话虽这么说,王主任心里却是有数的。刚才刘守则表态服从处长的领导,全力做好负责的各项工作。这句话有多种理解,一是按照处长的吩咐,积极主动做好处长吩咐的各种工作,不打折扣;二是处长让做什么就做什么,不会主动去做任何事;三是如果让自己负责一块,那么就认真做好,如果不是,啥也不会干。但是不管怎样,机关工作多年,都不是傻瓜,王主任始终相信,识时务者为俊杰。
当天晚上,高新技术处在分管副主任赵长贵的主持下进行了处室人员内部分工,秦书凯作为处长主持全处行政日常工作;认真组织全处职工学习政治、时事、技术和业务,不断提高全处职工的政治、业务素质;主持编制规划和本处年度工作计划以及实施方案,率领全处职工全面工作任务,经常督促检查各方面工作完成情况,发现问题及时解决,并注意总结经验教训,不断提高管理水平;负责组织项目的申报等工作;主持召开处务会议,传达学习上级文件和指示精神,研讨解决带全局性的工作和问题等。近期主要是和伍超、陈达全力做好高新技术园区项目的争取协调工作。
刘守则作为副处长,职责是协助处长全面完成全处的各项工作;按分管范围,认真组织完成分管的各项工作;对分管范围内的主要问题,及时向处长汇报,并提出带全局性问题的建议。近期主要负责高新技术处的日常工作,重要的事必须向处长请示汇报。
分工后,办公室人员的安置也做了调整,秦书凯,处长待遇,一人一个办公室,刘守则和胡俊一个办公室,伍超和陈达一间办公室。
下班的时候,秦书凯还在办公室收拾,刚搬到一个新的办公室,办公需要的文件资料电脑等下午都由办公室安排人搬进了处长室,但是怎么放置,放哪个位置还是自己动手方便些,需要的时候能知道在哪儿可以找到。
胡丽丽这个时候打来电话,抱怨说,秦书凯,你他妈的是不是做了官架子就大了,就不把我的话放在心上,上次我和你说的话,到现在怎么一点动静也没有秦书凯一时想不起来胡丽丽问的是什么事,疑惑的问:
“胡丽丽,你说的是哪件事只要是你说的任何事,我可都是尽心尽力的,新郎我还想天天做呢。”
“你他妈做大尾巴狼差不多,做了处长,官话就是多,没有办法求人只好低下腰,朋友也是这样,谁让你是官,我是民,上次跟你说,让你把我带到高新技术处的事,你有没有和胡大松说,现在你在他前面很红,说话肯定管用!”
秦书凯来的时候和胡大松确实也谈到了人员的调整问题,希望带一个知道底细的人,这样不管什么情况什么时候都有人和自己一起干事。胡大松当时就很疑惑的问,你想带谁过去,能不能知根知底
秦书凯就笑着说:“有一个人,不知道主任舍不舍得,很适合这个岗位!”
胡大松就问谁
“胡丽丽怎么样主任不会舍不得吧!”
胡大松很疑惑的看了秦书凯一样,随即笑着说:“早就有人在我耳边说,你和胡丽丽两个人关系不一般,一直不信,今天你这么建议要胡丽丽,我还真有点信了,你跟我说实话,你们俩的关系是不是真的不一般”
“主任,我整天跟在你后面,想和她不一般也没有机会,但是真的想找一个干事而且知道底细的人,想来想去只有我们人事处的人才能让我放心,别的处室的人我不放心,这不是排外,是信任。”
秦书凯解释说,知道这个时侯怎么能获得胡大松的欢心,获得胡大松的支持。
“好,你这么说我理解也同意,不过人事上最近除了
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