《极品好男人》第053章 请假

    唐焱在出票机买了两张单程票，便带着韩雨汐进了地铁站。可能是第一次坐地铁，韩雨汐表现的非常兴奋和吃惊，不过，这个点正处下班的高峰期，当人们见到一个绝美的女子出现在地铁，无不是吸引了无数人的眼球，一个个火热的眼神紧紧地顶着韩雨汐。

    韩雨汐对于众人的眼光见怪不怪，她的美爽心悦目，到哪里都是焦点，而她也很享受这份感觉。爱美是女人的天性，如果有一天，她失去了人们的关注，可能她还不自在了。

    当然，唐焱的清爽帅气的外表，也是不少女生的喜欢，如此二人肩并肩出现在地铁，委实让人觉得是男才女貌。

    回到家中，唐焱打开了大门，“韩总，你要不在外面等下，我进去拿就好了。”

    “来都来了，你就不请我进去坐坐”韩雨汐撇了对方一眼，似乎在怪罪他哪有这么不懂待客之道。

    其实唐焱何不知道呢，他以为韩雨汐是高贵的富家千金，对于他这样的平民寒宅应该嗤之以鼻才对。“哦，那好吧。家里有点乱，你担待些就行。”

    进入院中，唐焱将院中和屋里的电灯都打开了，不禁有了点家的味道。

    “你先坐下，我进屋给你拿护照。”唐焱利索地从院中的石桌上拿了而一块布，给韩雨汐擦了一个圆石凳子，转而向内屋走去。

    韩雨汐头一次来唐焱家，在她认识里，南方很少有这种四合院，可能跟他父母是北方人有关，早年迁居到南江市，用手里的一点积蓄在南江市这块地皮上盖了一座四合院。这还好是在改革开放之前建起来的老房子，如今这块地皮的升值不下百倍，更别说这样富有北方气息的民宅了。

    “想不到你还是一个隐形的富豪啊，你知不知道光你这套房子就不下一千万。”韩雨汐敏锐的眼光就预测了这老宅的估值。

    唐焱没多久就走了出来，手上拿了一张小本子，真是他七年前办理的护照。那时候办这个全然是因为他和萧钰茹的婚礼，他们策划在办完酒宴之后，第二天就去巴黎蜜月旅游，却没想到发生了这事，所以护照直到现在都没有用过。

    “韩总，你说笑了，我那是什么富豪啊。这都是我父母留下来的老房子，不管外面的房价怎样，我都不会动这套房子的。这里包含了我儿时的太多记忆。”

    韩雨汐接过护照，好奇问:“你妻子在哪个屋”

    “嗯”唐焱一怔，指了指西边屋，他不明白韩雨汐怎么关心起他妻子来。“你要看看”

    “算了吧，现在不早了，以后再见也不迟。”韩雨汐想了想，她其实还没做好准备见到对方，尽管她是一个植物人。说着，她拿起lv香包，便和唐焱辞别。

    出了院子门，似乎想到了什么，叮嘱道:“你明天一

    定要记得去公司请假，无论任何人问你，你不得泄露关于此次之行的信息，否则，你我的雇佣约定作废。”

    “嗯，你放心。”唐焱低头。

    韩雨汐看了看对方，发型清爽帅气，一身休闲的服饰，虽然平时穿办还算过得去，但一想到这七天的工作，肯定是不行的，便说道:“明天请完假之后，在莫尔斯顿广场等我。”

    送走韩雨汐，唐焱回到西边屋里，打了一盆热水，用毛巾给萧钰茹擦拭身子。对于这七天的旅程，他又不得不考虑萧钰茹的起居问题，不禁有头痛起来。

    这个时候，不能再去麻烦萧钰倩了。叹了一口气，他拿起手机，给那家熟悉的家政公司打了一个电话，又请了一个临时工。他是这家家政公司的常客，合作有很些年了，唐焱对于它的声誉还是蛮信任的，不过家政临时工的费用很贵，全托一天需要三百，一般的工薪家庭还真请不起。

    不过现在唐焱没办法，正好今天收到韩雨汐的一万定金，不然他这个时候还真请不起家政临时工。

    第二天一早，家政公司派来的临时工敲响了唐焱家的门。这个是一个中年妇女，这些年唐焱请的人都是她。对于她的为人和工作，唐焱都比较放心。所以也只是简单嘱咐了一些紧急的事情，唐焱就匆忙出门了。

    回到公司，唐焱立马向张筱提交了请假条，对方一看七天长假，拒绝道:“这么长的假，你还当公司不开了么没有什么紧急的事情，是不允许请假的。”

    “我有个人私事需要处理，再说，我还有五天的年休，这是我们员工起码应享受的福利吧。”唐焱一早就猜到张筱不会批，所以他写的是年休。在企业里，年休受到国家法律保障，企业管理者无权利剥夺。

    “我说不行就不行，只要我是你直接上级，你这个假，即使是年休也批不了。如果一意孤行，我只能反馈人事，算你七天旷工。你可想好了。”张筱还真是滥用职权，对于唐这些日子对于她的态度，她越来越恼怒，放在年前，他还从来没有敢这样顶撞自己。可是现在不得了，不管她怎么使用自己手中的权力，对方已经全然不在乎，她有时候还真拿他没办法。

    她其实对于唐的感情非常复杂，既不想他在工作上表现出色，又不想让他离开公司，最希望的是，像驯服一条猎狗，将他栓在自己的身边，她才会心满意足。

    “别争了，他的假我批了。”周远明从咖啡间出来，似乎早就看到了二人的争执，有些怒色地瞪了张筱一眼。“年休是受国家法律保障的，我们作为管理者必须