现在都按照你的要求来了,你还有什么要求,一起说吧。郑宇成有气无力地说道。
整个人都好像被抽空了。
谢凯就怕他们这样的状况。
整个404要改革,肯定得脱一层皮。
没有要求。谢凯心中一酸,摇头轻声说道,郑主任,我这也是为了基地。我们承担不起太多。
行了,说正事吧。你们几个,好几天没有休息了,要不先去休息一会儿?龙耀华开口了。
郑宇成等人都摇头。
早点解决,才能安心。
谢凯说的问题,确实存在的,要不然,他们也不会同意受到监管,龙耀华跟李明山等人也不会这么快就过来,他们忙着呢。
404取得的今天的成绩,这是一开始谁都没有预料到的,这是有目共睹的。不过目前,存在的这些问题,确实也是非常严重的,不解决,最终会造成整个基地的崩溃。汪贵林开口了,声音有些嘶哑。
谢凯看过去,他嘴唇都已经开裂了,同样双眼布满了血丝。
这几天,对管理委员会的这帮人来说,确实非常难熬。
成绩是值得肯定的。既然发现了问题,解决问题就行。作为改革试点单位,没有任何经验可以借鉴,都是摸着石头过河,出现了问题也是正常的,没有问题才不正常。李明山并不是安慰404的人。
404的这些成果,确实是国内任何一家军工单位都无法比的。
庞大的订单,给其他不景气的军工单位也带来了大量的业务,可以支撑着发展下去。
所以,一直以来,军方对于404的发展都是放任,几乎不插手,有什么需求也是尽力去帮忙解决。
甚至404抵制上级派出监督的军代表,不让他们接触到基地的核心技术项目,上级也没有任何表示。
这次主动提出来,申请上级主管部门监管,本来龙耀华他们应该很高兴的。
可404出现这样大的问题,是他们没有想到的。
会议室里面的气氛很压抑。
压抑得谢凯都有些受不了。
谢凯之前说得没错,我们基地的运作模式是按照城市管理运行,而基地的实质是一个公司汪贵林并没有去找借口解释出现的问题,而是正视这个问题。
你们的解决办法是什么?李明山直接问道,只要有利于发展,我们都会支持。
这几天,我们都在琢磨,如何解决基地目前的这些问题。经过我们的讨论,大家一致认为,我们应该退居二线郑宇成认真地说道。
这龙耀华等人都没想到会是这样的结果。
一时间,哪里去找人来接任这样一个庞大的基地?
404这么多项目,一旦高层管理变动太大,不出问题才是怪事。
谢凯都没想到,郑宇成他们最终想出这样的办法。
难道郑宇成他们是想要以此来表达他们的不满?
如果真的不同意,他们可以不找龙耀华他们监管,根本不至于到这样的程度。
我们都知道大家的想法,并不是我们来表达不满,而是目前的情况让我们也有些无能为力。所以,我们退居二线,做辅助工作。汪贵林显然知道龙耀华他们的想法。经过大家一致讨论,认为谢凯比较合适。
我不合适!谢凯万万没想到是这样的结果。
自己不是向老爹说得很明白么?
向谢建国看去,谢建国投来一个无奈地目光。
问题是谢凯发现的郑宇成他们并不是为了推责任,原本我们打算等他再成长几年,多积累一些经验。现在的情况不允许整个基地,从一开始几个月发一次工资到现在
郑宇成说的这些话,像是给龙耀华他们解释,也像给谢凯解释。
他们认为,目前只有谢凯才能解决这问题。
讨论了几天,他们不知道从什么地方下手。
一开始谢凯说让他们交出权利,管理委员会的人都很火大,分析了基地的情况,甚至对各个项目的财务状况进行复查,他们才意识到,谢凯说的真不是危言耸听,而是整个基地都是出现了这样的管理漏洞。
这几天,一直没有离开总部大楼,吃喝拉撒全在里面,甚至是睡觉,也不过困到撑不住的时候睡一会儿。
昨天跟龙耀华等人联系,今天他们就来了,可见对整个404的重视。
404承担着太多,出不得任何问题。
谢凯看明白了这一切,也指出来了,甚至整个基地都是因为谢凯才有今日。
对于所有人来说,谢凯是目前最适合的人选。
不,我不行!谢凯顾不得男人不能说不行的问题。为什么不行,之前就给我父亲讲过。如果只是理论的东西,我还能动动嘴皮子。实际操作方面,连一个小型车间都没有管理过!
谢凯说的是实话。
最好就是他说,由别人去执行。
一直以来,他提出的这些方案,都由郑宇成跟汪贵林他们这些人去完善,无论是技术方案还是其他的项目,都是如此。
谢凯甚至连一个项目团队如何管理,都是不知道的。
谢凯,目前这种状况你最清楚,也知道如何下手去解决。龙耀华叹了一口气。
李明山也是盯着谢凯,有些出神。
基地的问题他们都了解了,不解决,404的前景确实堪忧了。
对,你比较合适。李明山也支持龙耀华的说法。
郑宇成等人一直都在谋划由谢凯接班,主持404的工作,这一天来得这么早,谁都没有想到。
首长,换成别的,我没有任何意见,也不会反对。但是在这个事情上,我自己知道自己有几把刷子。基地能到今天,不容易,可要改革,要从新整顿,不管是整顿科研项目,还是管理,我都没有那个能力。谢凯急了。
龙耀华跟李明山两人凑什么热闹?
早知道,自己就不提出来了。
404要怎么样,就怎么样,到时候哪怕破产了,也跟他没有任何关系。
即使404破产了,谢凯老老实实地做一个亿万富翁,还是没有任何问题的。
有办法解决目前的状况吗?龙耀华问道,你先说说具体的方案,我们再来详细研究应该如何去操作。
办法已经提出来了。第一,军品跟民品事业分开,成立军品事业部,民品事业部这两大板块;第二,军品事业部的管理方面,按照国家高精尖端科研项目的管理办法管理,同时,设立严格的资金审核制度;第三,资金统筹安排,每年做好预算工作,绝对不允许超出计划,取消特别研究经费;第四
谢凯现在是彻底没办法了。
这些具体的方法,是否有用,谢凯并不知道。
是否完善更不用说了,科研项目具体如何管理,资金如何管理,他作为一个曾经最基层的技术人员,根本就接触不到,怎么提供意见?
能提出这些大的方向,就已经非常不错了。
反正把曾经在网上看到的各种方法一股脑给说了出来,具体是否可行,他管不着。
这里面说的任何一条,都不是他可以做到的。
具体的细节如何实施,谢凯不知道。
管理委员会的高管跟军方高层会知道怎么具体操作的。
这些是不是太过笼统了?李明山问道。
谢凯无语,这是逼自己。
可为了不被赶鸭子上架,他还是不得不继续,想着那些大公司有哪些部门,基地缺乏什么,就给补充出来就是了。
首先,咱们基地,并没有一个明确的发展规划。比如,我们的短期目标是什么,中期目标是什么,长期战略规划是什么,并没有一个完整的方案如同国家五年计划一样,每个五年计划,都会提出明确的目标,在这些目标中,那些是容易实现的所以,我们需要一个如同国家发展的战略分析部门那样的企划部
企划部,这是大公司必须有的,而且还是非常重要的。
其次,财务部门必须给予更大的权利!如同国家财政部一样虽然财政部的领导们并不一定理解某些项目的意义,就如同谢凯曾经看到,当初嫦娥工程访谈时候,向财政部申请经费,财政部的领导问去月球干什么一样。
不过404的财务部不同,这里面的人应该了解每个项目的目的。
主要是杜绝再像之前那样,郑宇成等人直接写个批条,说什么项目需要经费,杨倩就不得不给钱。
还有,基地现在的项目,必须整合,一些短期内无法成功,同时需要消耗大量经费的项目,先放缓进度;所有侧重点用在短期内可以实现的技术开发中
404现在完全是全面开花。
不然也不会出现这样的问题。
在管理方面,可以要求国内有经验的专家成立管理顾问团队,他们可以研究我们的民品单位管理,提供意见,不给他们决策权
所有的这一切,都需要非常强的影响力跟魄力,无论哪一条,我都是达不到的。所以,之前汪主任说我可以,那是不负责的说法!谢凯为了不接手404的管理这个烫手山芋,可以说是拼了。
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