上午十点半,张凡在车间结束21年的开年大会,紧接着召集几位厂领导到办公室召开高层会议。
本次会议的议题有三项,分别是精工制造有限公司规划,红星机械厂重组,还有王大强刚刚接到的新消息钣金冲压项目!
在会上,张凡把精工制造厂改制为精工制造有限公司的规划全盘托出,将来公司的业务一分为二,模具厂专营汽车模具和钣金件冲压线,装备厂主营焊接夹具,检具和车身焊接总成。
张凡的目标是,利用两年时间,把精工制造有限公司打造为全省第一的汽车工艺公司。
听到张凡的规划,在场的领导除了王杰,全都张大了嘴巴,尤其是几个刚刚升上来的车间主任和科长,更是对精工制造厂日新月异的跳跃式发展感到十足的震惊。
陆大强早年有创业经历,算是见过大风大浪的人,尽管如此,他的心里也不免心潮澎湃,激动不已,都说创业难,创实业更难,陆大强早年的实业梦在张凡这里终于得以施展。
陆大强心里很庆幸,在精工制造厂创办之初他没有离开,而是选择了坚守,从而走上了一条正确的康庄大道!
相比陆大强,跟张凡称兄道弟的周树则表现的没有那么强烈,因为张凡这个人总能给人惊喜,总能给人带去希望,他已经习惯于依附在张凡麾下,做一个冲锋陷阵的大将军。
张凡大手一挥,朝在座的领导们大声问道“有没有信心”
“有……!”
说完第一项议题,紧接着是第二项,红星机械厂的重组工作。
红星机械厂结构复杂,百废待兴,具体的重组细节千头万绪,首当其冲就是人员的安置工作。
目前红星机械厂已经归到凡妍资本名下,各大股东从中退出,原总经理李华年也在年前提交辞呈,厂里的职工们人心惶惶,不知道今后将何去何从。
为了稳住人心,凡妍资本在年前向全厂职工发了一份通告,大意是红星机械厂将由精工制造有限公司接管,春节假期延续一周,于正月十六正式开工。
红星机械厂的组织架构臃肿,张凡不会照单全收,他在会上提出二次面试的提议,由王杰参照国内大型的机械公司,再结合精工制造厂的现状,于正月初十之前制定一份全新的组织架构图。
根据全新的组织架构图,精工制造公司将在正月十一,十二,十三,三天时间举办内部招聘会,张凡的目标是精兵简政,至少要砍掉红星机械厂三分之一的无价值岗位。
人员安置的问题有了定论,下边接着讨论红星机械厂的迁厂事宜。
红星机械厂位于鹿城县和北门市南二环之间,根据北门市的城市规划,这里将要改为住宅用地,早在2下半年,北门市政府跟红星机械厂进行过谈判,由于红星机械厂的要价太高,一直没有谈妥。
在年前,凡妍资本方面跟北门市政府接触了一次,双方就工厂搬迁的大体框架达成一致,凡妍资本同意将工厂迁到东南的工业区,北门市同意出让部分土地供凡妍资本建造生活区,但具体的细节还需要进一步商谈。
目前精工制造厂已经有四个厂房,张凡打算再租下北面的四个空置厂房,用于接纳红星机械厂的设备。
原有的四个厂房改造为精工汽车装备厂,一路之隔的四个厂房改造为精工汽车模具厂。
最后一项议题是钣金件冲压项目,在上午十点,北华汽车厂采购管理部的樊部长打来电话,说公司的飞骏皮卡要升级换代,有五十多个钣金件重新招标,问精工制造厂有没有意愿。
红星机械厂有两条钣金件冲压线,再加上精工制造厂新建的一条冲压线,一共是三条,这要放到省内,也算是中型的钣金冲压厂了。
精工制造厂是北华汽车厂的战略供应商,当樊部长听说精工制造厂已经具备三条冲压线时,亲自打电话过来询问合作事宜。
当你只是一棵草时,别人不会看到你,甚至还会把你踩到泥里,而当你长成一棵参天大树时,路过的人就会仰视你,主动投靠过去纳阴乘凉。
现在的精工制造厂初具规模,已经长成一棵足以让人仰视的大树了!
北华汽车厂主动投来橄榄枝,来的可谓正是时候,张凡把这个项目列为公司的头等大事,让陆大强全心全意投入进去,争取顺利拿下这个大订单。
王杰在会上算了一笔账,按单件利润二十元来计算,单台车的利润就有一千块,飞骏皮卡是全国的皮卡销量冠军,在2年卖了一万五千辆,这就是一千五百万的利润!
一个项目就有一千五百万的年利润在场的公司领导都被这个数字震惊了,张凡只知道做模具赚钱,但没有想到能这么赚钱。
“陆厂长,下个月你什么都不用管,只要把这个项目顺利拿下来,我就给你记一个头功!”
陆大强挺胸抬头,大喊道“保证完成任务!”
中午吃过饭,几位厂领导各司其职,分工开干,王杰忙着制定全新的组织架构,周树负责新厂房的租赁,改造和迁厂,陆大强下午开车到北华汽车厂,当面商谈钣金件冲压项目。
到了正月初十上午,王杰的组织架构图已经完成,张凡跟几位厂领导在办公室进行最后一轮评审。
第一行,精工制造有限公司,第二行,精工汽车模具厂,精工汽车装备厂,再下一行,每个厂分为若干个部门和车间,最后一行,每个部门再划分为若干个科室和班组。
在评审会现场,张凡正式签发了公司高层的人事任命
任命王杰为精工制造有限公司总经理;
任命周树为精工制造有限公司常务副总经理,主管精工汽车模具厂;
任命陆大强为精工制造有限公司副总经理,主管精工汽车装配厂;
任命李燕为精工制造有限公司质量总监,统管两个厂区的质量管理工作。
关于中层的部长级和基层的科长级,在评审现场也基本确定下来,等到空缺的岗位面试完成之后,再统一对外公布。
正月十一,天气晴朗,微风,精工制造有限公司首次的内部招聘大会,在一车间拉开了帷幕。
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