《异界海鲜供应商》第一百零六章 我有冰箱你有可乐吗？

    中午1点，李鸣刚做好一桌菜，门锁声音响起，她回来了。

    昨晚程子琦说要吃海鲜鸡煲，那当然要好好表现。

    “我明天就能搞定离职手续！”

    “怎么这么快”

    按正常的辞职流程，要提前一个月提交离职申请，大型酒店连锁集团制度应该更苛刻才对。

    她居然能做到当月离职

    程子琦笑说:“我说要结婚了，hr生怕我在职时休产假，立马同意，明天就走完流程。”

    李鸣听了只能摇头，越是大型私企，特别是互联网巨头，对人力的压榨极其残酷，对女员工结婚更是敏感。

    对同事来说，结婚是大喜事，工作再累，领到喜糖那一刻，都能一起开心一下。

    可对老板和hr来说，简直是毒瘤，是必须避免的麻烦，因为女员工结婚，意味着她起码有98天产假，工资还要照发。

    很多大型私企，在得知女员工结婚时，就开始策划怎么以最低成本辞退她，某养殖场的手段最为冷酷无情。

    五星级酒店，说到底也是服务行业，需缺性不高，没有谁是不可或缺的，走了一个部门经理，下面有无数的人补位。

    程子琦这种主动申请离职的中层管理，hr求之不得，连补偿都不用谈，当然顺利。

    程子琦只吃一碗饭，就帮男友夹菜、添饭、盛汤。

    “李鸣，我想请一家商业调查公司，做一份商业报告，我自己也做一份创业规划，计划月底前开一家小区生鲜小店...”

    “核心是货源和钱，货源鸣禾公司提供，有质量最好的海鲜，也有鸡东岛普通海鲜，高低搭配，形成独特的定位，优势就有了。”

    “另一个核心是股份，你想怎么分配”

    程子琦才开心的眉头揍了起来，认真的说:“我的事业，我要入股，鸣禾公司是供应商要参与，你和张禾也不能落下...”

    李鸣早就考虑这个问题，“那就三个个人股东，两个公司主体，五方平均占股，各占20%。”

    程子琦琢磨明白其中的奥妙，眉头展开，“张禾会同意吗”

    这个方案，李鸣占的股份最多，鸣程公司也是他的，加上个人入股和鸣禾公司的60%股份，一共占股52%。

    除去程子琦的20%，张禾只占28%。

    生鲜小店的上级供应商只能是鸣禾公司，缺不了张禾，参股不能少了他。

    在李鸣看来，张禾不用参与生鲜小店的商业计划，就能占据近三成的股份，简直躺着赚钱。

    可人心易变，每个人的想法都不同。

    或许张禾也有自己的计划，最近他努力的增加鸣禾公司的客户，雄心勃勃的想搞大事情。

    “具体我来和他沟通，你先忙前期的工作。”

    李鸣和程子琦都不安心于只开一两家门店，要创业就搞连锁的，奶茶小店海鲜的火爆，给了两人极大的信心。

    但要做连锁巨头，那就要一开始就做好顶层架构，这样才能在扩张期不出乱子，迅速扩大规模。

    吃完饭，连洗碗的时间，程子琦都拉着李鸣，一起商量创业计划，她全部激情都激发出来，一定要做一番事业。

    吃饱饭该睡了，李鸣的休息时间到，被程子琦推着进屋睡下。

    一觉醒来时，程子琦去忙自己的创业大计，自己待在屋里没意思，李鸣就到仓库小院，提上冰箱、蓄电池、太阳能发电系统，前往雾岛。

    冰箱是国产大牌子，在雾岛上用，李鸣没多考究随手买的。

    蓄电池是60万毫安时200毫安的移动电源，供应冰箱绰绰有余。

    考虑到庇护所要进入电气时代，添加的家电会越来越多，就一次采购住够大的电池，留有足够的余量，以备将来。

    太阳能发电系统包括电池板、电源器、逆变器，一共花了1万多。