[第1章正文]
第45节第四十五章慑于淫威
中午休息吃午饭,我和罗瑞去了食堂。食堂大门口一个专栏上,我和罗瑞看着一些招收办公室职员的信息,都是内招的,在自己厂里内招。行政部,品质部,研发部,工程部开发部等等若干部门都经常收人的,但是要进去的门槛都很高。我倒是动过心,可自从上次碰钉子,也就是那次兴高采烈去应征结果知道已经内定的事件后,我就对这些内招的信息不感兴趣了。
这些部门,这些岗位,都是让我们眼馋的,他们可以不用穿工衣,不用上夜班,双休。工资也比我们高。
罗瑞抱怨道:“若我像你一样有个大学本科,我肯定干进去办公室。”
我说道:“谈何容易?首先,你去应聘考试了,就算第一名了,人家可能走关系内定了,再者,我们进去办公室,没有人罩着,人见人踏!多不爽。老老实实待在车间,多认识些人,将来伺机而动!”
“也只能这样了!”罗瑞道。
“我建议你也搞个自考的,拿个毕业证,反正我们厂里也认那类文凭。”我建议罗瑞道。
“认吗?就怕辛辛苦苦交钱了,花费精力了,弄了几年弄来了毕业证,没有公司认这类文凭,就惨了!”罗瑞疑问道。
“认的,我们厂里以前喜欢外招,现在喜欢从厂里各基层提拔,倘若有个高文凭,那么。嘿嘿嘿嘿。”
“笑得真贱啊你!行吧,我可以考虑考虑。”
自和黄毛打了一架后,黄毛在车间虽然依旧嚣张,但见到我下来,都老老实实的不敢造次,连吴杨孟天这样的老实人,黄毛知道是我的人后,都不敢吆喝他们一声。倘若黄毛那厮在我面前还像以前一样当着全车间的人骂我是狗,就算是在我面前大声一句,我立马过去揍他。
反正车间那么多人跟我,组长主管又为我撑腰,我揍他都不怕他残了。
车间里的员工一部分摄于严龙的淫威,一部分人跟随赢波组长,严龙和赢波又是和我那么好,渐渐的有以我为首的发展趋势了,车间里相当多的一部分自然就惧我,每次我带班,他们大都老老实实的干活。
不过,他们虽然老老实实的干活,可在一段时间里,我见车间里有些工作不对劲,尽管他们比以前听话了,但是我们车间的产能和良率跟别的车间一比,垫底的!
垫底也就罢了,而且还是和倒数第二的差了很大,这可不是个好玩的事情,一旦到了月底统计出来,我们几个领导可就要遭殃了。我努力了好多天后,总算把我们车间产能和良率不行的原因总结出来了。
我们车间男的多,本来是好事,男的少说话,但是呢,男的对于车间里这些细活不是很感冒,虽说是工作吧,但他们就是提不起劲。就像是让男人和女人分成两组,每天就叠几百张被子,繁琐且单调的活儿,男人就是偏偏做不好这细活。
我很无奈的看着车间里认真工作的他们,怎么激起他们的热情呢?这个问题让我想了好多天,我始终想不出来一个解决的办法。原本,我没进来时,我们车间就是排名垫底的,我来了,更是和倒数第二差距拉大了。
这样下去,上边的领导,还有那些瞧我不顺眼的,和我有仇的,抓到把柄可就容易把我干掉了。
我把孙瑜约了出来,和她探讨了这个问题,想跟她谈谈如何解决。孙瑜也不知道怎么办,我琢磨了一下,觉得是不是去跟路兰讨教讨教一下呢?
孙瑜又跟着我回到了我们宿舍,可我依旧没有敢突破她的身子,两人又是和衣而睡,依旧亲吻抚摸,仅此而已。比盖棉被纯聊天淫一点罢了。
有时候我也会摸着她的胸和她开玩笑说我想做掉她,她巧笑嫣然:“好啊。”
我们在等什么,我怕的到底是不是负责任?我也不知道。或许说,我有处情结吗?
我找了路兰,路兰对我在我们车间的公关能力人际关系能力的表现,她很赞赏。当我问她这个问题怎么办了后,她一下子也想不出对策出来。
我考虑了一会儿,问路兰道:“那你能不能想办法搞到各个车间的各个组长的管理方式是怎么样的?”
路兰说道:“每个车间的职员都不同,你们车间更是和别的车间差别很多很大,用别的车间的管理模式套用到你们车间,你觉得合适吗?”
“那如果知道别的车间的人如何管理自己的车间了,总对我的管理有点用吧?”我说道。
“用别人车间的管理办法来管理你的手下,你觉得行得通吗?”路兰道。
“那你说咋办?”
“我帮你把别的车间管理方式弄来给你看,你综合比较一下,然后自己结合自己车间的问题来想对策。”路兰说道。
“好吧,也只能这样了,我想了好多天,也想不出对策来。”
“行了,我忙着呢,走了。”她起身走了。
两天,她把一份不是很全的各车间各管理模式的报告给我弄来了,我看了几天,想出了一个激励的方案。我也不知道这个方案可行不可行,但如果不试,我们的车间还会继续落。
上班时间,我将我的下属们集中了起来,拿出自己弄好的激励方案和他们说了起来:“我们车间的良率和产能,大家也都知道了,不仅是在厂里同类车间垫底的,就是我们自己车间也比不过别班的。我想改变改变我们现在的工作方式和奖惩方法。”
“改变什么?”一大群人问道。
“一,改变工作方式,按照工时能做完多少产品,就给大家发放多少货,每个小时一次,不管你们做完了没有下个钟头还是准时发放,做完了你们可以休息我不说你们,如果没做完,那么来料就在你们的工位上堆放起来,不管是不是下班的时间各位都必须要把工作做完,把来料都做好后,才能下班。”
“啊?为什么?”有人问道。
“为的是提高我们的产能,提高大家的工资,也提高我的工资。都是为了钱!产能和良率,我会监督,做得好的,做得不好的,都会有排名,排名靠前的,除了提高了你们自己的提成外,还有组长提供的奖金,排名最后,你们自己想想如何处罚?”我说道。
“啊?有额外奖金啊!那我们干啊!排名最后的那些个,天天打扫车间卫生!”他们自己嚷道。
“同意吗?同意我就这么开始了。”我说道。
“奖金多少?”
“第一名一千,第二名八百,第三名五百。前十名一人三百。”
“啊?真的假的?”他们开始感兴趣的嚷嚷起来。
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sp;“当然真的。”
“那我们干!当然干!反正排名最后不过是做车间卫生而已!干!”他们大声嚷起来。
“成,举手表决。”
全举手,通过。
事前我已经和赢波组长还有戚忠副组长通过气,他们都很赞成,奖金方面来源,其实我们也是赌一把,只要我们车间排名名次上去了,只要是前五名,厂里会给我们车间的几个领导发放不低于上万的奖金,这次如果拼了,还不能进前五,那么每个月给员工们的近五千奖金就是我们三个组长担负了。
散会后,这帮人马上冲向自己的岗位,认真忙碌了起来,我安排了料的发放,接着让记录员记录产能良率。
三个小时后,记录员给我汇报了发放来料的记录。
“出货的速度很快。”记录员说道。
我看了一眼记录,笑着说道:“若是他们天天都能保持这三个小时的热情,就好了。”
“那如果他们把今天车间发放的来料都做完了呢?”记录员问我道。
“提前下班!”
“啊?”
“就这么干,若是有人提出继续做,可以跟上面再要来料,没事的。”
“好吧。”
月末,统计出,我们车间各方面的数据都是保持于高水平上,这个月我们车间的产能和良率比上个月提升了五个名次,一下子从倒数第一跃升到了前五。
从一个普通生产线的小员工走到这一小步的成功,只有自己知道之间付出了多大的努力和汗水。当然,我也很感激路兰的,倘若没有她,我想,我现在可能还和罗瑞嘻嘻哈哈的在生产线上苦中作乐,朝着目标无望的挣扎着。我给路兰打了电话,想请她吃饭,路兰夸了我做得好之后,告诉我她现在忙着,等过几天给我打电话。
她的语气依旧冷冰,给我的感觉却不同于曾经的冷冰,她是一个善于伪装掩饰自己的人,或许等我做到了她那样的成绩,戴的面具可能比她还厚。
奖金下来,我们几个车间的领导,除了集体领导奖金之外,副组长的基本工资涨了百分之二十,还有车间组长津贴等等。我给家里打了一半。
接着,我们根据数据,评出了我们车间的优秀员工,前十名都有奖金发,倒数的被罚清洁卫生,倒也毫无怨言,一片喜气洋洋的。
我跟赢波戚忠商量了一下,为了庆祝我们的成功,我们晚上去喝酒吃饭。
晚上,又是同一群人,我的战友们,朋友们。
赢波提出了一个问题:“谢裴,我们现在用的是激励的模式暂时获得成功了,万一别的车间效仿我们,每个车间都提高奖金来奖励优秀员工,比如我们车间第一名一千,如果人家第一名两千,那别的车间又是第一名三千的,那岂不是成了恶性竞争吗?”
我笑着说道:“我也有想过这个问题了,我巴不得他们都效仿我们这么干。等到别人都那么做了,而且我们第一名奖励一千别人飙到了三千块钱奖励的时候,到时候我们利用一下我们的优势条件,跟几个车间的主管通通气,让主管把这些恶心竞争拟一份报告弄到上面去,先参人家一本!一般来说,上边都是先重视奖励三千重金的车间,到时候先死的也不是我们,而是大家都是。”
“这倒也是,可如果人家先参我们一本说我们耍小聪明恶性竞争呢?”赢波问。
“没事,相比起我们车间这个月飙升起来的产能和良率,给工厂创造了那么大的效益,我们这点奖金这点钱还不至于让上边来干掉我们,说不定工厂领导知道了后,还会用我们这样的模式来管理整个工厂的车间呢!”我乐道。
“你真乐观。”赢波说道。
“你要是对生活愁眉苦脸,生活也会对你愁眉苦脸。”我笑着说道,“来喝酒!”
“喝!”
路兰觉得我这样的奖励模式很好,但她没有在她管理的车间试用,她的想法是,让工厂每个月设立这么一个资金奖励,评出来的每个车间的优秀员工都能有奖金奖励,而且还设流动锦旗,个人的,集体的,她是做大事的,但是大事一般施行起来很不容易,遇到的阻碍太多。她跟上边领导提出来后,有些领导说过段时间考虑,有些领导则说行不通,工厂还要多支出了一项资金,路兰据理力争说难道背后隐藏着那么大利益都没人看到吗?
老古董们啊。
路兰后来也看开了,除了她能爬上高高的位置才能实施这些改革之外,别无他法。
车间的运作顺利,产能和良率飙升,这时候工厂高层也开始考虑每个车间多加一名副组长。之前是每个车间一个组长两个副组长,很大人数较多的车间可以申请多加一名副组长,不过申请到的很少。
一个组长两个副组长,三个管理员,每个人八个小时的轮班制,如果能多加一名副组长,那就是说,我们四个管理员轮班,一天就只有六个小时的工作时间了。我当然很开心,赢波组长跟主管商量了一下,其实也不算是商量,那个主管是靠着后台上来的,而赢波和戚忠还有我都是凭着自身的能力爬上来的。
主管没有真材实料,大多问题都是让赢波出头,依赖着赢波,也难怪他那么听赢波的话,如果不是赢波和戚忠帮他处理很多车间的问题,恐怕主管那家伙早就官位不保了。赢波只是问了主管一声,接着就提议这个副组长,由我们几个组长在车间里挑出来,主管除了同意,还能有什么好说的。
赢波和我谈了一下,决定由我从车间中选择,自这次改革大获成功后,这几个家伙更是唯我马首是瞻。一个人立足于世,人脉做得好了,才真正的是做什么都顺啊。
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