一晃周景明来到上汽大众担任车间主任,已经过去了一星期的时间了。
“我这才一周的时间没来,总装车间的变化竟然就这么大了”李明哲坐在那里,笑着对周景明说道。
上一次跟周景明来的时候,总装车间的工人还是一副懒散随意的状态,但是今天李明哲从车间穿过的时候,工人们一个个争先恐后,充满了干劲,不仅如此,现场的物料摆放也比以前规整许多,从车间门口望过去,整个车间给人一种焕然一新的感觉。
“李司长,你是不知道,小周这一段时间里,制定了许多让人耳目一新的政策,师带徒什么的都是次要的,就昨天吧,他在工厂会议上提出了5s的标准化管理,建议在所有的车间以及办公室里推行这样的标准,并且定期做检查,现在车间里那么整洁,就是因为这个。”一旁的徐广禄高兴地说道。
周景明上任的这段时间里,不知道帮徐广禄解决了多少头疼的事情,让徐广禄大呼应该早点把周景明撸过来的。
“5s标准这又是什么新奇的东西。”李明哲一下子来了兴趣。
周景明笑了笑,“5s指的是整理、整顿、清扫、清洁以及素养这五个英语单词的首字母缩写,是一种西方的办公室管理标准,主要就是针对现场环境的。企业文化要从点滴做起,我觉得这种标准还不错,就建议厂长在全厂推行了。”
“说得好,什么事都要注重细节,我们现在所做的一切,都是为将来创造上汽大众的企业文化服务的。”李明哲笑着夸赞道。
“你这段时间做出来的成果,老徐已经跟我说了,我代表机工部,感谢你的付出。”
“李司长您要是这样说,我就真的汗颜了,上次因为开除一个员工,给您也添了不少的麻烦。”周景明连忙说道。
八十年代,国企开除员工,是一件十分严肃的事情,尤其是被开除的马晓天竟然还去上汽那边闹了,最后惊动了李明哲出面,才把这件事给压下去。
“我是支持你这样从严治军的,不下点猛药,车间里也不会有这么大的转变,别说是开除一个了,就算你把整个车间的工人全换掉,我都一如既往的支持你。”李明哲顿
顿了顿,然后又笑着说道,“不过你让那个工人去开安全带有问题的那辆车,倒是挺有意思的,很有警示作用。”
“李司长说这个呀”周景明也是会心一笑,“其实这个我是借鉴美国二战期间,空军为了提高降落伞的质量,就规定所有的降落伞,都必须由供应商先试飞一下,没有问题才能交付到空军那里,这个政策一出台,降落伞的质量立马就上升了一个台阶。”
李明哲和徐广禄两个人一听,一时间也是忍俊不禁,原来这其中还有这样的典故呢!
“目前车间通过师带徒这一个措施,工人的整体素质已经得到了明显的提高,装配质量以及装配速度较之前也有了很大的改善,生产线的节拍我也做了相应的调整,如果物料供应及时的话,一天的产量大概在50辆左右,不仅如此,被终检扣留的问题车,频率也越来越低了。”
“这一点我跟小周也聊过,按照小周的预估,等到这一批师带徒全部结束之后,每天下线的桑塔纳车子,会保持在100辆左右,而问题车出现的概率,也会低于百分之五。”徐广禄也跟着解释道。
想要永远杜绝下线车辆的质量问题,那是绝对不可能的,因为除了装配上可能会出现问题之外,零部件供应上,也会出现许多问题,只要能够把质量出错率控制在一定范围内,那这里的质量工作,就是合格的。
“每天的产量是100辆,那岂不是和上汽轿车厂那边差不多了”李明哲满意的点了点头,笑着问道。
从最初每天只能下线40辆车,到100辆的转变,这其中既有量的变化,更有质
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