林强生在集团内部如火如荼的搞创业,鼓励员工们走出去创造财富,让很多内心躁动想要出去闯一闯的员工有了动力,这些人或是公司的中高层,或者是一线的职工、带班组长,他们与公司一同成长,这些年来也小有身家,不少人被激发出了热情。
而另一边,东星又加紧了向社会上招募高级技工以及技术研发人才,甚至公司的人力资源部门,已经组织人马到市里的各个工厂企业去直接招人,东星的招聘现场就摆在了这些单位的住宅区或者厂门口,吸引了不少人的注意。
滨城有好几家大型国营企业,这些单位都是共和国第一批建立起来的,像电机厂、汽轮机厂、锅炉厂,三家厂子拥有工人人数超过5万人,最少的有3万,他们有着庞大的工人群体和技术队伍。
东星派出的招聘人员去到这些厂家的地盘宣传推广,往往能掀起轰**动式的效应,这些厂家也不是吃干饭的,工厂保卫科只要收到消息就立刻出动,对东星的人围追堵截,不这样也不行啊,这些人专门去挑手艺技术高超的大师傅,被招走一个人都会使得厂家肉痛不已,他们也感觉到这样做只能阻止一时,真正想留住人才还是得提高工资待遇,可是国营企业也不能为某个人开绿灯,往往在踌躇之间,东星就开出了高价把人招走了,几家企业的负责人恨得直咬牙。
其实林强生这么做也是迫不得已,东星集团正在新一轮的扩张,适逢其时,而另一方面,林强生还有着储备人力的想法,这些人他不招。那就会被南方崛起的民营企业招走,与其这样还不如提前行动,把人才揽到麾下!
近些年来南方的民营企业发展很快,改革开放后经济是越来越活跃,政策也越来越松,南方走在了全国的前列。
但是在北方内陆地区。尤其像东北,社会风气还是老样子,这里的主体经济依然是国营企业,缺乏新鲜元素,毫无变革!
这样的情况,也让许多当初来到北方工作的南方人感觉失望,不知从什么时候起,一些人开始想方设法的调回南方去,实在没门路的也有办法。向工厂提出停薪留职,这年代国营企业人满为患,只要不是什么技术大拿,工厂还是很愿意放人的,很多人就这样背上小包到南方闯荡,这样的人不在少数,慢慢带动了社会风气,以至于人们给这种行为起了个专有名词。“下海”!
在南方民营经济崛起,但是企业人才技术双双匮乏。很多人于是就想到了原来工厂里的技术人员和师傅们,许许多多的民营企业家怀揣大量现金,他们回到了工厂开始四处挖人,几千块钱的安家费每月几百块钱的工资就能请来一位技术人才,简直就要笑醒,而大国营却又偏偏为留不住人才而苦恼。这为八十年代中期民营和国营的争端起到了推波助澜的作用。
东星集团从这些厂家招募高级技工的行动开展了不到两天,就被人告了状。这些企业的厂长纷纷到市里控诉,他们也知道东星集团是外企,传统的手段没什么效果,但是向领导诉苦还是要的。
东星集团的工资高。有目共睹,这几年滨城的老百姓也都知道了这家企业,它比国营的工资好待遇高,而且发展的不错,生产的产品一车一车的往外运,而且都是汽车、电子这些高级的玩意,眼瞅着这家外资企业壮大了起来,老百姓也知道好坏,很多人都开始觉得外资企业也挺好,至少比大国营要好多了,他们工资是真高啊!
虽然东星这两年招人的速度慢了下来,并且人员的素质要求高了,但还是有不少人想要进入东星集团工作的,如果东星可劲的招人,他们这些企业什么人才也留不住,几十年的老技工老师傅都走了,工厂可就指望着这些人出活呢,只有这些人才能解决的技术问题,一下子就没人干得了了,整个生产线都有坐蜡的危险!
虽然现在一个个企业养活着那么多人,可是大部分人都是没用的,都是前几年解决待业青年招进来的,而这些高级技工才是企业的真正精英,即使很多人退休了,工厂依然要返聘回来才行!
但是东星集团这一开始行动,他们这招就不灵了,上百元的工资如何与上千元相比,林强生这简直是欺负人嘛!
陆续有人打电话来,劝告林强生收手,有人甚至还语带威胁,有的更是苦口婆心的劝解,对于这些厂家的领导,林强生都不怎么理会,好言好语的他客气客气,语带敌意的他直接顶了回去。
但是这还没有完,这些人叫纷纷让上级领导帮忙疏通,向林强生递话,让东星的人不要到他们的厂门口和住宅区去招人,这样大大咧咧的行为太招人恨了,很多技术好些的工人都人心思动,这些厂长们也知道和林强生比财力是不可能的,唯有拿权力来压人了!
“小林啊,你这个搞法是不是鲁莽了些?都在一座城市,大家抬头不见低头见,要注意团结嘛!”
宫本言市长一个电话就把林强生招到了面前,两人很熟悉,一番闲话之后就说起了这件事情,就是让林强生不要到这些个国营大厂去招聘工人,市里也不愿看到几家企业闹出矛盾,把关系搞得很僵。
林强生笑着点头说道:“既然宫市长这么说了,那我这就把人撤回来!”
宫本言没想到林强生这么好说话,一说就同意了,市长大人比较诧异,往常林强生这小伙子可没这么痛快的时候,哪次不都是找一大堆理由。
不过这都是细枝末节,宫本言还有个更重要的事情要向林强生询问,这件事情也是很令人惊奇的,大概也只有林强生能做得出来。
他问道:“我听说你们集团内部在搞创业活动,你要把职工们赶出工厂,让他们到外面去闯荡,这是怎么回事,工作好好的,为什么要把人赶出去?”
林强生笑了笑,说道:“您听我说,这件事情是这样的,其实并不存在赶人的情况,完全自愿,这么些年了,我觉得肯定有想离开公司自己单干的,只是一时不好提出来,这次我就给他们这个机会,当然,留在公司发展的职工我也是极其欢迎的,会更加善待他们!”
宫本言疑惑的问道:“那为什么我听说的消息是,你们把这个事搞得挺大,还在路口竖起了一块广告牌,说什么鼓励创业?”
林强生说道:“确实是这样,我觉得现在东星集团发展遇到瓶颈了,释放一些优秀员工,让他们到社会上创造财富,这就是实现人生梦想,人们工作不就是想要有更美好的生活吗,东星集团现在就是要帮助一些人,给更多的人树立榜样!”
“实现人生梦想?”宫本言有些转不过弯来,他没有这个概念,现在还是努力发展经济的时代,九十年代奔小康,2000年之后的十多年才提出了人生梦想这个概念,现在还没有呢,国家还在努力实现温饱!
林强生说道:“确实,市长您是否到过特区,去看一看走一走?”
宫本言说道:“去倒是去过,那还是几年前,当初不就是我们一起组团到欧洲5国考察访问,路过特区的时候看过的吗,我只记得,到处都是泥土路。”
林强生语气郑重的说道:“现在的特区可不是那样了,已经很有了一些变化,原来的深南大道就是一条乡间土路,可现在这条路已经拓宽成水泥大道,路两旁建起了高楼大厦,有不少企业落户那里。
现在更有很多香港客商到特区办厂经商,发展速度非常快,就在这条深南大道上,浓缩了五年来中国改革开放所取得的成就,您应该再去看一看,我们的许多领导也该去看看!”
“是嘛,有机会真得走一走!”宫本言遥想当年,特区还是一大片一大片的荒地,再看现在,虽然没有亲眼目睹特区的变化,但从报纸和内参上的一些的报道也能看得出来,南方,尤其是特区简直是日新月异,那里正经历着翻天覆地的变化!
想到这里,宫本言稍稍有些感慨,他再看林强生的这个决定就不是那么难以理解了。
他说道:“你是想让这些人成立公司,发展民营经济?”
林强生说道:“不只是这样,我是想把这些人放出去刺激地方经济,让一潭死水的社会起一些变化!
现在中央提倡经济发展,一切向前看,滨城自然比不了沿海城市,也没有中央的大力扶持政策,对投资者的吸引力不足!
怎么办?我觉得外力借不到,只能我们自己想办法,我们可以在自身上发掘一下潜力,走出一条新模式新思路!”
宫本言对林强生的这个说法很感兴趣,接着问道:“你说说?具体怎么个新模式新思路?”
林强生笑着说道:“努力发掘我们自身的优势,把优势做大做强!”
具体我们省的优势,那就是资源丰富,工业门类齐全,企业的实力也还可以,技术实力虽然比不上一些工业大省,但在全国也是名列前茅的,我们可以扩大这个优势,像工业深加工发展,努力扩展产品的附加值,做成他几个大品牌,最好做成全国知名,提高品牌的影响力!”
“发挥优势,提高产品附加值,做品牌!”宫本言不断点着头,林强生的提议还真是有些新意,他都记在了本子上,打了个重点号。(未完待续。)
第五百五十九章鼓励员工下海:
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